رویداد (چادرو) نمونهای از نوآوری باز در کشور است رسیدگی سریع به خسارت های سیل زدگان/کارشناسی و تشکیل پرونده بیش از ۶۰۰ واحد مسکونی ارتش در استان سیستان و بلوچستان ارزشهای سازمانی قطب نمای سازمان است حضور معاون فناوری اطلاعات بانک سینا در مرکز ارتباط با مشتریان روند صعودی رشد وسودآوری همچنان ادامه دارد تمدید سه روزه مهلت واریز وجه مشتریان فراخوان شده پارس بازدید مدیرعامل بیمه البرز از شعب اصفهان و شهرکرد تسهیل صدور کارت سبز برای رانندگان ترانزیتی
فاطمه استاد زاده، هتل جهانگردی دلوار بوشهر موفق به کسب گواهینامه کیفیت خدمات گردشگری از وزرات میراث فرهنگی ، گردشگری و صنایع دستی گردید.
بانک گردشگری در سال ۱۴۰۱ با نرخ رشد ۱۱۱ درصد، رتبه نخست جذب سپرده های کوتاه مدت را در بین بانک های خصوصی کشور کسب کرد.
بانک آینده در راستای شفافیت و افشای عمومی خود و افشای گزارشهای کارشناسی، رقابت پذیری و کیفیت داراییها، از ۴ افشای بنیادی و منحصر به فرد خود در صنعت بانکی رونمایی کرد.
حسین روحی مدیر کل منابع انسانی با اشاره به پیچیدگی مدیریت نیروی انسانی و تغییرات ناشی از رشد فناوری های دیجیتالی و لزوم بکارگیری این دانش برای دستیابی به اهداف و استراتژی های تعین شده در شرکت اظهار داشت : سامانه جامع منابع انسانی در راستای سیاست های کلی شرکت و تاکیدات مدیر عامل و اعضای هیات مدیره مبنی بر الکترونیکی کردن فرآیندها به منظور ایجاد فرصت های برابر ، شفاف سازی ، افزایش رضایتمندی و تسهیل و تسریع در پاسخگویی به نیازهای رفاهی و پرسنلی همکاران شاغل و بازنشسته شرکت ، در حوزه رفاهی و پرسنلی ایجاد شده و توسعه پیدا کرده و قطعا به طورمستقیم در کارآمدی، اثربخشی و بهرهوری نیروی انسانی بسیار مؤثر خواهد بود.
افزایش بودجه تامین زیرساخت های آموزشی مدارس جلفا و خداآفرین به یک هزار میلیارد
همزمان با فصل بهار و اردیبهشت، توریست های اروپایی از جمله کشور سوئیس از مرز بازرگان وارد منطقه آزاد ماکو شدند.
رییس هیات مدیره و مدیرعامل سازمان منطقه آزاد چابهار در بازدید از بیمارستان امام علی(ع)، دستور تسریع پروژه نوسازی و تأمین تجهیزات این بیمارستان را صادر کرد.
حسن شریفی رئیس هیات مدیره و مدیر عامل بیمه ایران در جلسه یک شنبه های نوآورانه که با حضور سید محمد ناصر مبرقعی، سیدعلیرضا سادات میر، اسماعیل مهدوی نیا، علیرضا مقدسی اعضای هیات مدیره، جمعی از معاونین و مدیران در ساختمان مرکزی، ضمن بررسی مسائل و موضوعات مرتبط با حوزه رفاهی کارکنان شرکت ، استفاده از فناوریهای نوین، هوشمندسازی، توسعه خدمات غیرحضوری و توسعه ارتباطات و خدمات الکترونیک را از مهمترین برنامههای این شرکت دانست و از مجموعه مدیران و همچنین همکاران خود به پاس اقدامات انجام شده در این عرصه قدردانی کرد و بر لزوم اجرای هر چه سریع تر، مصوبات هیات مدیره، برای بهبود هرچه بیشتر شرایط معیشتی و عدالت محوری در حوزه رفاهی کارکنان تاکید نمود.