حضور انتشارات پژوهشکده بیمه در سی‌و‌پنجمین نمایشگاه بین‌المللی کتاب تهران
حضور پتروشیمی اروند در بیست‌وهشتمین نمایشگاه بین المللی نفت، گاز، پالایش و پتروشیمی
آنچه در غرفه هلدینگ گروه شستان گذشت …
نشست پترول با فعالان بازار بورس
حضور مدیرعامل شرکت پتروشیمی خوزستان در غرفه هلدینگ خلیج فارس
شمسایی: جشنواره نشریات دانشجویی برای وزارتخانه‌های علوم و ارشاد نفع دارد/ بدنه مطبوعاتی کشور نیازمند خون تازه
تقدیرشرکت آب و نیرو از قهرمانان ورزشی شهرستان گتوند
مزایای تیرآهن بال پهن ذوب آهن اصفهان به روایت استاد پژوهشگاه بین المللی زلزله شناسی ایران
هدف از ایجاد مدل ۳۴۰۰۰ آسیب‌شناسی و اثربخشی همه فرآیندهای منابع انسانی به صورت یکپارچه و منسجم است تا بتوان آن‌ها را ارزیابی و سازمان‌ها را در جهت ایجاد فرآیندها یاری کرد.
بر اساس این مدل می‌توان وضعیت موجود مدیریت منابع انسانی و سطح بلوغ فرآیندهای منابع انسانی را در سازمان‌ها بررسی و اقدامات لازم برای توسعه و بهبود پروژه‌ها را فراهم کرد.
مدل ۳۴۰۰۰ دارای هفت سطح بلوغ است که این مراحل، پایه‌های متوالی و مستمر برای بهبود استعدادها، توسعه منابع انسانی اثربخش و مدیریت موفق سرمایه‌های انسانی می‌باشد.
گفتنی است این ارزیابی به مدت یک روز در شرکت فولادسنگان برگزار شد .
این مطلب بدون برچسب می باشد.
