به گزارش تجارت آوا به نقل از روابط عمومی ایمپاسکو، تورج زارع مدیرعامل شرکت تهیه و تولید مواد معدنی ایران عنوان کرد: نوروز و نو شدن طبیعت که با شب‌های قدر قرین شده، یادآور فرصتی بی‌نظیر برای خودسازی، تفکر و دعا است؛ این همزمانی را به فال نیک می‌گیریم و امیدواریم سال پیش رو، سالی سرشار از برکت، رشد اقتصادی، توسعه صنعتی و توفیقات معنوی برای همه هموطنان عزیز باشد.
وی با اشاره به نام‌گذاری سال ۱۴۰۴ «سرمایه‌گذاری برای تولید» از سوی مقام معظم رهبری گفت: شعار سال ۱۴۰۴، «سرمایه‌گذاری برای تولید»، بر اهمیت نقش سرمایه‌گذاری در تقویت تولید ملی تأکید دارد. این نام‌گذاری هدفمند ضرورت و نیاز کشور به جذب سرمایه‌های داخلی و خارجی، بهبود زیرساخت‌های اقتصادی و حمایت از کارآفرینان و تولیدکنندگان را بیان می‌کند. افزایش سرمایه‌گذاری در بخش معدن و صنایع معدنی علاوه بر کمک به رشد اقتصادی پایدار، منجر به ایجاد اشتغال و کاهش وابستگی به واردات خواهد شد.
زارع افزود: همواره بر این باور بوده‌ام که نیروی انسانی مهم‌ترین سرمایه یک سازمان است. در دنیای رقابتی امروز، آنچه یک شرکت را به سمت موفقیت سوق می‌دهد، نه‌تنها فناوری‌های پیشرفته یا منابع مالی، بلکه نیروی انسانی توانمند و بهره‌ور است.
وی با اشاره به رشد ۱۳ درصدی بخش معدن در برنامه هفتم توسعه، اظهار کرد: برای دستیابی به این رشد نیازمند ایجاد زیرساخت‌هایی مناسب، نوسازی ماشین آلات، تسهیل سرمایه‌گذاری و رفع موانع اجرایی برای بخش معدن هستیم و در این مسیر ایمپاسکو تاکنون گام‌های بزرگی برداشته است.
مدیرعامل ایمپاسکو مشارکت با بخش خصوصی، ارتقای بهره‌وری و سرمایه‌گذاری در بخش معدن را از مهم‌ترین اولویت‌های ایمپاسکو در سال جدید عنوان کرد و افزود: نقش نیروی انسانی به‌عنوان ارزشمندترین سرمایه سازمان در این مسیر عامل بسیار مهمی است.
وی توضیح داد: معدن و صنایع معدنی امروز باید نگاه خود به بدنه کارشناسی را بر اساس نیازهای واقعی بازتعریف کند. ما نیازمند افزایش بهره‌وری هستیم و این مهم، تنها از طریق همکاری تیم‌های تخصصی در تمام سطوح سازمان امکان‌پذیر است. کارشناسان باید در تعامل مستقیم با مدیران ارشد، با ارائه تحلیل‌های دقیق و داده‌محور، مسیر بهینه‌سازی را هموار کنند.
زارع در ادامه افزود: موفقیت یک سازمان در دنیای امروز به توانایی در استفاده از داده‌های واقعی و تحلیل‌های کارشناسی وابسته است. تصمیم‌گیری‌ها باید بر اساس اطلاعات دقیق و قابل اتکا انجام شود. این تنها زمانی امکان‌پذیر است که همه افراد سازمان، در هر سطحی، به ارزش داده‌ها و تحلیل‌های مبتنی بر آن باور داشته باشند.
وی ادامه داد: کارشناسان و مدیران سازمان با ارائه راهکارهای عملی و مبتنی بر داده، می‌توانند مسیر بهبود فرآیندها و افزایش بهره‌وری را هموار کنند. حرکت ایمپاسکو به سوی یک شرکت داده‌محور نیازمند هم‌فکری، ارائه نظرات تخصصی و به‌کارگیری تجربه‌های ارزشمند نیروهای انسانی سازمان است.
زارع در پایان، ضمن قدردانی از تلاش‌های کارکنان، سالی سرشار از موفقیت و پیشرفت برای خانواده بزرگ ایمپاسکو آرزو کرد.
