فراخوان جذب نیرو در بانک پارسیان

گروه پارسیان در نظر دارد نیروی انسانی مورد نیاز خود در شعب تهران و شهرستان را از بین داوطلبان مرد و زن و از طریق برگزاری آزمون کتبی ، مصاحبه و سایر مراحل مربوطه تامین نماید.

۲۲خرداد

دکتر انصاری نیک در نشست مدیران عامل ادوار شرکت پتروشیمی بندرامام؛بندرامام از نمادهای دانش انسانی است و هدف «بندرامام نوین» بازگشت به دوران شکوه برای آینده است

نشست صمیمانه هم‌اندیشی مدیران عامل و مدیران تولید ادوار شرکت پتروشیمی بندرامام برگزار شد.

۲۲خرداد

مدیر آموزش، پژوهش و فناوری ایمیدرو اعلام کرد:

اختصاص حدود ۷۵۰ میلیارد ریال برای توسعه آموزش، پژوهش و فناوری ایمیدرو/ برگزاری ۱۹دوره آموزشی برای بخش خصوصی

مدیر آموزش، پژوهش و فناوری ایمیدرو اعلام کرد: این سازمان در سال 1401 حدود 750 میلیارد ریال برای توسعه آموزش، پژوهش و فناوری اختصاص داد.

۲۲خرداد

تداوم تولید و رکوردشکنی با آماده‌به‌کاری تجهیزات و پشتیبانی به‌موقع

مدیر ارشد خدمات فنی و پشتیبانی فولاد مبارکه گفت: شرکت در سال گذشته رکوردهای ارزشمندی به دست آورد. از ابتدای دوران بهره‌برداری، تولید بیشتر و رکوردشکنی به یک فرهنگ در این شرکت مبدل شده است، اما به‌یقین دست‌یابی به میزان تولید بیشتر در سایه آماده‌به‌کاری تجهیزات و پشتیبانی به‌موقع امکان‌پذیر بوده است.

۲۲خرداد

گزارشی از همایش تخصصی روسای محیط زیست شرکت‌های تابعه هلدینگ خلیج فارس در مشهد مقدس

محیط زیست، محور طرح‌های توسعه‌ای هلدینگ خلیج فارس/ توصیه نشان زاده به روسای محیط زیست: با قدرت، جسارت و شهامت، مسائل زیست محیطی را پیگیری کنید

نشست و همایش تخصصی روسای محیط زیست شرکت‌های تابعه هلدینگ پتروشیمی خلیج فارس در مشهد مقدس برگزار شد.

۲۱خرداد

حمید محمدی رفیع، معاون توسعه سرمایه های انسانی فولاد سنگان

بهره وری و عملکرد نیروی انسانی در ارتقا وتوسعه سازمان

معاون توسعه سرمایه های انسانی فولاد سنگان به تشریح ارزیابی عملکردمنابع انسانی اشاره کرد و گفت: عملکرد باید به اهداف توسعه‌ای گره خورده باشد. زمانی‌که ارزیابی‌ها با نیت‌های دیگری همچون مچ‌گیری یا ایجاد فشار بر نیروی کار انجام شوند می‌توانند اثرات مخرب و منفی به همراه داشته باشند. افراد باید بدانند که هدف سازمان از انجام این ارزیابی‌ها کمک به بهبود و توسعه عملکرد آنها می‌باشد، چرا که این توسعه و بهبود منجر به توسعه سازمان می‌گردد.

۲۰خرداد

باهدف توسعه خدمات تأمین‌اجتماعی در استان‌های کم‌برخوردار انجام شد؛

آغاز به کار بخش مراقبت‌های ویژه بیمارستان تأمین‌اجتماعی بجنورد با ۲۰میلیارد تومان اعتبار

بخش‌های مراقبت ویژه را به‌دلیل گستردگی خدماتی که انجام می‌دهند، می‌توان بـه بیمارستانی کوچک در درون بیمارستانی بزرگ تشبیه کرد که مراقبت‌های نجات‌دهنده زندگی را برای بیماران دارای شرایط بحرانی فراهم می‌کند. در ادامه طرح‌های توسعه ظرفیت‌های درمانی تأمین‌اجتماعی در مناطق مختلف کشور، بخش مراقبت‌های ویژه بیمارستان تأمین‌اجتماعی ثامن‌الائمه (ع) بجنورد به‌عنوان تنها بیمارستان تأمین‌اجتماعی استان خراسان شمالی، با هدف خدمت‌رسانی به قشر کارگری جامعه و بیمه‌شدگان تأمین‌اجتماعی، با 20 میلیارد تومان اعتبار و با رعایت تمامی استانداردهای لازم، همزمان با دهه کرامت شروع به خدمت‌رسانی کرد.

۲۰خرداد

نشست مشترک رئیس پژوهشکده بیمه و رئیس موسسه دائره المعارف فقه اسلامی

دکتر محمد مهدی عسگری رئیس پژوهشکده بیمه با حجت الاسلام والمسلمین دکتر حسن‌آقا نظری شاهرودی رئیس موسسه دائره المعارف فقه اسلامی شهر قم، دیدار و گفتگو کرد.