بازدید مدیران عامل صندوق بازنشستگی کشوری وهلدینگ صباانرژی ازغرفه شرکت صنایع پتروشیمی مسجدسلیمان ابرطرح زمزم ۳، نقطهی عطفی در زنجیره ارزش فولاد به شمار میآید بیمه سامان معرفی محصولات متنوع خود را در نمایشگاه اکسپو کلید زد «وامنو» تابوی فروش سنتی بیمهنامههای زندگی را شکست بیمه سامان معرفی محصولات متنوع خود را در نمایشگاه اکسپو کلید زد انتشار عناوین پیشنهادی پایان نامه های کارشناسی ارشد و رساله های دکتری جهت حمایت پژوهشکده بیمه در سال ۱۴۰۳ تقدیر نخبگان شاهد و ایثارگر از خدمات شرکت بیمه دی نقش ۳۰۶ هزارمیلیارد ریالی بانک کشاورزی در تامین گوشت سبد غذایی خانوارها در سال ۱۴۰۲
علی حکیم جوادی معتقد است بخش دولتی و حاکمیتی جایگاه سازمان نصر در حوزه فاوا را پذیرفتهاند و بر نقشآفرینی هرچه بیشتر آن در اقتصاد دیجیتال کشور تاکید دارند.
مدیرعامل بانک سینا از آحاد مردم بهویژه کارکنان این بانک و خانوادههایشان به منظور حضور پرشور در انتخابات 11 اسفندماه 1402 دعوت کرد.
در آیین پایانی پویش آب بهتر است یا ثروت، شعار "از لحظهای که آب تمام شد بگو!" به عنوان برترین شعار دانشآموزی این پویش انتخاب و معرفی شد.
مدیرعامل شرکت آب و فاضلاب استان تهران از همکاری این شرکت با پلیس راهور برای تشکیل گروه "همیار پلیس، حامی آب" در آستانه عید نوروز و آغاز سال جدید خبر داد.
شرکت سامسونگ، به عنوان رهبر بخش حافظههای پیشرفته جهان، اعلام کرد که حافظههای HBM3E 12H را توسعه داده است. این محصول علاوه بر اینکه نخستین حافظه DRAM 12 لایهای HBM3E در صنعت محسوب میشود از بالاترین ظرفیت در میان حافظههای با پهنای باند بالا یا HBM (High Bandwidth Memory) تا به امروز بهره میبرد.
رئیس کمیته امداد امام خمینی (ره) بافق از اقدامات خیرخواهانه و خداپسندانه مدیر عامل شرکت سنگ آهن مرکزی ایران در حمایت از ایتام و نیازمندان قدردانی کرد.
براساس برخی آمارها به ازای هر یک شغل مستقیمی که در برخی صنایع از جمله پتروشیمی ایجاد می شود تا چهارده مورد در صنایع وابسته به آن شغل و زمینه کسب و کار به وجود می آید.
میرهاشم موسوی، مدیرعامل سازمان تأمیناجتماعی در مراسم گرامیداشت روز مهندس که با حضور مدیران و کارکنان حوزه فناوری اطلاعات این سازمان برگزار شد، لازمه تحول را خلاقیت و نوآوری دانست و گفت: با فضای سنتی و رویکردهای مرسوم و متداول در مواجهه مدیریتی، نمیتوان کارهای بزرگ انجام داد. امروزه تحول از مسیر کارهای مرسوم و عادی به دست نمیآید و حتماً نیاز به خلاقیت و نوآوری دارد. در سازمان تأمیناجتماعی سرمایه انسانی بیبدیلی در اختیار داریم که اگر درست مدیریت و توجه کنیم و بهدنبال بهرهوری باشیم قطعاً میتوانیم در این حوزه تحولآفرین و الگوساز باشیم. سازمان تأمیناجتماعی با درک تحولات حوزه اقتصاد، بهصورت جدی در پی هوشمندسازی است و ارادهای قوی در این زمینه دارد.