بخش انرژی کشور نیازمند تحول بنیادین است وزارت بهداشت طب سنتی و مکمل را به رسمیت میشناسد استراتزی فولاد سنگان، رشد کمی و کیفی تولید گندله آغاز بکار سمپوزیوم بین المللی چشمانداز قانونگذاری و سیاستگذاری طبهای سنتی تدوین راهبردهای نوین فولاد خوزستان؛ نقشه راهی برای توسعه پایدار هیات مدیره بانک دی، نه پاداش گرفتند، نه تسهیلات پرداخت ۴۳۱هزار فقره وام قرضالحسنه در یک ماه دادوستد ۹۴ هزارتن محصول در بورس کالا
شرکت معدنی و صنعتی چادرملو در راستای ایفای تعهدات اجتماعی خود، بیش از ۴ میلیارد ریال برای خرید اقلام موردنیاز سالمندان شهرستان اردکان هزینه کرده است.
در راستای ایفای تعهدات اجتماعی شرکت معدنی و صنعتی چادرملو، مرمت، بهسازی و تجهیز مسجد المهدی خرانق انجام شد.
دکتر سعد محمدی مدیر عامل گروه سرمایه گذاری توسعه معادن و فلزات پس از بازدید از مجتمع معدنی چادرملو با لذت بخش توصیف کردن عملیات معدنکاری در این مجتمع افزود: مشاهده نظم و انسجام در مراحل مختلف استخراج، فرآوری، تولید و انضباط مالی شرکت معدنی و صنعتی چادرملو لذت بخش و ستودنی است و جا دارد از مدیران چادرملو که هدایت این سیستم به سمت رشد و توسعه و سودآوری را عهده دار هستند تقدیر و تشکر کرد .
دکتر سعد محمدی مدیر عامل گروه سرمایه گذاری توسعه معادن و فلزات پس از بازدید از مجتمع معدنی چادرملو با لذت بخش توصیف کردن عملیات معدنکاری در این مجتمع افزود: مشاهده نظم و انسجام در مراحل مختلف استخراج، فرآوری، تولید و انضباط مالی شرکت معدنی و صنعتی چادرملو لذت بخش و ستودنی است و جا دارد از مدیران چادرملو که هدایت این سيستم به سمت رشد و توسعه و سودآوری را عهده دار هستند تقدیر و تشکر کرد .
شرکت چادرملو در راستای ایفای مسئولیتهای اجتماعی خود، ساخت و تکمیل دو مدرسۀ ۱۲ و ۱۵ کلاسه را با ظرفیت بیش از ۸۰۰ دانشآموز آغاز نموده است.
شرکت چادرملو در راستای انجام مسئولیتهای اجتماعی خود، سه مرکز آموزشی و درمانی را با هزینهای بالغ بر ۷ میلیارد ریال مجهز کرده است.
محمد کرمی استاندار سیستان و بلوچستان از غرفه چادرملو در نمایشگاه معدن و صنایع معدنی زاهدان دیدن کردند و از پیشرفت طرح کارخانه تایر سازی چادرملو در شهرستان زابل ابراز رضایت کردند.
دکتر اسماعیل خرم معاون مالی و سرمایه انسانی شرکت معدنی و صنعتی چادرملو در گفت و گویی با اعلام این مطلب گفت: از عوامل موثر در تحقق اهداف و برنامههای هر سازمان، سرمایه انسانی توسعه یافته و توانمند است. با توجه به اینکه ماموریت اصلی بخشهای معدن و صنایع معدنی در کشور تولید و سودآوری میباشد، لذا در راستای رسیدن به این هدف مهم، توجه ویژه به افزایش بهرهوری شغلی بسیار حائز اهمیت است. یکی از موارد بسیار مهم در این مورد وجود نیروی انسانی توانمند و متخصص است که بخش قابل توجه آن از طریق مدیریت آموزش و نگاه ریشهای به بحث آموزش تحقق می یابد.