• امروز : چهارشنبه - ۶ تیر - ۱۴۰۳

نیروی انسانی

۳۰مهر
افزایش تولید لوله‌گستر بعد از اورهال اساسی دستگاه‌ها

افزایش تولید لوله‌گستر بعد از اورهال اساسی دستگاه‌ها

کاهش تولیدات در سال ۹۸هزینه‌های بسیاری به دوش کارخانه گذاشت که در دوسال اخیر با مدیریت صحیح نیروی‌انسانی، استفاده بهینه از تجهیزات در اثر فرایند نوسازی و اورهال اساسی دستگاه‌ها شاهد افزایش چندین برابری تولید بودیم.

۲۹مهر
استحکام‌بخشی قدرت اقتصادی کشور در گرو افزایش ۴ برابری تولید مس کاتد است

استحکام‌بخشی قدرت اقتصادی کشور در گرو افزایش ۴ برابری تولید مس کاتد است

مدیرعامل شرکت ملی صنایع مس ایران طی نشستی با خبرنگاران مولفه‌های توسعه در صنعت مس ایران را تشریح کرد و گفت: در حوزه‌های اکتشاف، استخراج، سرمایه، توسعه منابع انسانی و بازار در تلاش هستیم ظرفیت تولید کنسانتره و مس کاتدی افزایش و صادرات رونق بگیرد.

۲۷مهر
چرخش ایران خودرو دیزل از زیان انباشته به سودآوری

چرخش ایران خودرو دیزل از زیان انباشته به سودآوری

مقایسه عملکرد ایران خودرو دیزل طی دوره زمانی ۱۳۹۹ تا پایان نیمه نخست ۱۴۰۱ بیانگر بهبود شاخص‌های کمی و کیفی این شرکت از جمله افزایش فروش، تنوع سبد محصولات، کاهش تعهدات معوق، رشد تحویل خودرو به مشتریان، ارتقای کیفیت محصولات و بهبود وضعیت نیروی انسانی است.

۲۶مهر
معاون بیمه سرمد، دبیر کارگروه سرمایه انسانی سندیکای بیمه‌گران شد

معاون بیمه سرمد، دبیر کارگروه سرمایه انسانی سندیکای بیمه‌گران شد

داود شکری، سرپرست معاونت برنامه‌ریزی، توسعه مدیریت و منابع بیمه سرمد، به عنوان دبیر کارگروه تخصصی سرمایه انسانی سندیکای بیمه‌گران ایران انتخاب شد.

۲۵مهر
تولید محصولات کیفی مطابق با شاخص‌های اقتصادی روز دنیا محور کارها باشد

تولید محصولات کیفی مطابق با شاخص‌های اقتصادی روز دنیا محور کارها باشد

جلسه کمیته مدیریت شرکت‌های زیرمجموعه گروه فولاد مبارکه با حضور محمدیاسر طیب‌نیا مدیرعامل گروه، معاونین فولاد مبارکه و مدیران شرکت‌های زیرمجموعه روز شنبه ۲۳ مهرماه در محل برگزاری جلسات کمیته مدیریت فولاد مبارکه برگزار شد.

۲۵مهر
سرمایه انسانی مزیت پایدار بانک توسعه تعاون در پیشرفت عملیات بانکی است

سرمایه انسانی مزیت پایدار بانک توسعه تعاون در پیشرفت عملیات بانکی است

سرپرست بانک توسعه تعاون از سرمایه انسانی به عنوان مزیت پایدار در جهت پیشرفت عملیات بانکی یاد کرد.

۲۵مهر
بیمه کوثر سازمانی استراتژی محور
مدیرعامل بیمه کوثر در جمع خبرنگاران بیان کرد:

بیمه کوثر سازمانی استراتژی محور

چشم‌انداز کلان بیمه کوثر برتری در دو هدف «سودآوری» و «رضایت مشتریان» است و تحقق این اهداف با مدیریت ریسک و جذب بازارهای کم‌ریسک و خرده‌فروشی در سایه رضایت مشتریان میسر می‌شود و برای رسیدن به این مقصود به مدیریت مسئولانه، پاسخگو، همت و تلاش مضاعف همه ارکان مجموعه بیمه کوثر نیاز است.

۲۵مهر
ورود سهامدار جدید به بیمه میهن برنامه ریزی شده، هدفمند و توسعه ای است
مدیرعامل بیمه میهن در جمع مدیران شعب:

ورود سهامدار جدید به بیمه میهن برنامه ریزی شده، هدفمند و توسعه ای است

نخستین جلسه مدیرعامل جدید بیمه میهن با مدیران شعب با هدف آشنایی ایشان با دیدگاه ها، خط مشی ها و انتظارات تیم مدیریتی جدید و جلب مشارکت مدیران شعب با واحدهای ستادی در اجرای برنامه ها و سیاست های کلان شرکت به صورت ویدیو کنفرانس برگزار شد.