استراتزی فولاد سنگان، رشد کمی و کیفی تولید گندله آغاز بکار سمپوزیوم بین المللی چشمانداز قانونگذاری و سیاستگذاری طبهای سنتی تدوین راهبردهای نوین فولاد خوزستان؛ نقشه راهی برای توسعه پایدار هیات مدیره بانک دی، نه پاداش گرفتند، نه تسهیلات پرداخت ۴۳۱هزار فقره وام قرضالحسنه در یک ماه دادوستد ۹۴ هزارتن محصول در بورس کالا شرکت فجر انرژی رتبه چهارم بالاترین رضایت کارکنان را کسب کرد مهندسان کلاه سبز نقش کلیدی در صنعت پتروشیمی دارند
قرارداد همکاری بین شرکت بیمه تجارتنو و بانک رفاه به منظور افزایش تعاملات و تکمیل سبد خدمات قابل ارائه به حقوق و مستمری بگیران بانک رفاه کارگران در تمامی رشتههای بیمهای منعقد شد.
معاون برنامه ریزی، مالی و پشتیبانی سازمان تأمین اجتماعی در آیین اختتامیه المپیاد ورزشی همکاران مرد بازنشسته و مستمریبگیر تامین اجتماعی سراسر کشور( طرح مرشدان) که در اصفهان برگزار شد، اظهار داشت: حفظ شادابی وپویایی همکاران بازنشسته ومستمریبگیر از اهداف برگزاری المپیادهای ورزشی است وبرای سازمان تأمین اجتماعی باعث افتخار است که بازنشستگان این سازمان، روحیه شادی را کهدر زمان خدمت داشتند، در دوران بازنشستگی هم حفظ کرده اند.
در راستای خدمت رسانی بیشتر و بهتر به مشتریان، این بیمه با بانک رفاه کارگران و کارگزاری رفاه فرازان هدف ( کارگزار بانک رفاه) تفاهم نامه همکاری بیمه ای در قالب طرح “بیمه رفاه حکمت” امضا کرد.
مدیرعامل سازمان تأمیناجتماعی در مراسم بدرقه اولین گروه بازنشستگان تأمیناجتماعی اعزامی به سفر زیارتی مشهد مقدس در طرح کرامت رضوی، گفت: در گذشته سازمان تأمیناجتماعی برای پرداخت حقوق بازنشستگان در قالب استقراض بیرویه از نظام بانکی، درواقع آیندهفروشی و آیندهسوزی داشته و ۱۰۶ هزار میلیارد تومان بدهی سازمان در ابتدای فعالیت این دولت، نتیجه این آیندهفروشی و آیندهخواری بود. در دولت جدید اما نهتنها این بدهی انباشته تسویه شد، بلکه با حمایت دولت مردمی و هدایت شخص رئیسجمهور محترم و مساعدت مجلس انقلابی، سازمان تأمیناجتماعی در دو سال و نیم اخیر صرفاً از محل پوشش بیمهای بیمهشدگان جدید، ۴۹ هزار میلیارد تومان منابع جدید داشته تا عملاً تبدیل رویکرد آیندهسوزی به آیندهسازی آغاز شود. این پوشش بیمهای جدید در دولت انقلابی، به اندازه شش تا هفت سال در دولت گذشته بوده است. باید به سمتی برویم که نه تنها آیندهسوزی اتفاق نیفتد بلکه با توسعه سرمایهگذاریها در سازمان و زیرمجموعههای اقتصادی آن، راحتی، صحت و سلامت و تامین معیشت را برای نسلهای بعد هم فراهم کنیم.
در مورد تسهیلات پرداختی به کارکنان شبکه بانکی همواره هجمه ها و شایعات زیادی مطرح شده و می شود و اخیراً هم اخبار و اطلاعاتی در فضای مجازی در خصوص تسهیلات دریافتی کارکنان بانکها منتشر شده است.
مدیرعامل سازمان تأمیناجتماعی با صدور حکمی سعید حاجی سلطانی را به عنوان مدیرعامل موسسه حسابرسی تأمیناجتماعی منصوب کرد. وی پیش از این مشاور هیئت مدیره سازمان تأمیناجتماعی بوده است.
مدیرعامل سازمان تأمیناجتماعی در ششمین روز از دهه مبارک فجر، در یک نشست خبری با تبیین توفیقات نظام اسلامی در حوزه بیمههای اجتماعی و درمانی و نیز تشریح دستاوردهای این سازمان در دولت مردمی سیزدهم، به پرسشهای خبرنگاران پاسخ گفت. وی در این نشست با اشاره به اینکه پوشش بیش از 70 درصدی جمعیت ۸۰ میلیونی ایران، قابل مقایسه با وضعیت پیش از انقلاب نیست و این دستاورد بزرگ انقلاب اسلامی در حوزه عدالتاجتماعی است، گفت: با وقوع انقلاب اسلامی در سال 57، انقلابی در ارائه خدمات اجتماعی و خدمات بیمهای و درمانی رقم خورده است؛ اگر چه اشکالاتی هم وجود دارد و این اشکالها دقیقاً آنجایی است که از جهتگیریهای گفتمانی و آرمانهای انقلاب فاصله گرفتهایم و انشاءالله در گام دوم انقلاب اسلامی با رویکردی که در دولت مردمی سیزدهم اتفاق افتاده به آرمانهای حوزه بیمههای اجتماعی دست پیدا میکنیم. دکتر میرهاشم موسوی همچنین تاکید کرد: سرجمع تسویه بدهی دولت به تأمیناجتماعی در این دولت بیسابقه بوده است که از دولت و مجلس محترم که همراهی کردند تشکر میکنم و انتظار داریم که در سال آینده نیز با توجه به اینکه بودجه در حال بررسی در مجلس است؛ این مسیر ادامه یابد.
مدیرعامل سازمان تأمیناجتماعی در دیدار رئیس هیأتمدیره کانون عالی کارگران بازنشسته و مستمریبگیران تأمیناجتماعی و نیز تعدادی از رؤسای کانونهای بازنشستگان، با اعلام اینکه نقش و مسئولیت سازمان تأمیناجتماعی در موضوع بیمه تکمیلی بازنشستگان، نقش مشورتی و حمایتی است و شرکت بیمهگر باید خدمات و خسارت و تعهدات را در موعد مقرر انجام دهد تا اثربخشی و در نهایت رضایتمندی بازنشستگان را در پی داشته باشد، از افزایش 80 درصدی سقف تعهدات در قرارداد جدید و افزایش 120 درصدی سهم سازمان تأمیناجتماعی در پرداخت حق بیمه تکمیلی بازنشستگان و مستمریبگیران خبر داد.