استراتزی فولاد سنگان، رشد کمی و کیفی تولید گندله آغاز بکار سمپوزیوم بین المللی چشمانداز قانونگذاری و سیاستگذاری طبهای سنتی تدوین راهبردهای نوین فولاد خوزستان؛ نقشه راهی برای توسعه پایدار هیات مدیره بانک دی، نه پاداش گرفتند، نه تسهیلات پرداخت ۴۳۱هزار فقره وام قرضالحسنه در یک ماه دادوستد ۹۴ هزارتن محصول در بورس کالا شرکت فجر انرژی رتبه چهارم بالاترین رضایت کارکنان را کسب کرد مهندسان کلاه سبز نقش کلیدی در صنعت پتروشیمی دارند
مدیر فن آوری اطلاعات شرکت فولاد سنگان از توسعه سراسری فیبر نوری برای ارتباطات سیستمی تمام بخش های این شرکت، طی سالیان اخیر خبر داد.
شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان در چهاردهمین دوره جایزه تعالی منابع انسانی موفق به کسب تقدیرنامه ۴ ستاره تعالی منابع انسانی (بالاترین سطح تقدیرنامه) در دومین سال حضور خود گردید.
پیام تبریک مدیرعامل فولاد سنگان به مناسبت فرارسیدن ۲۲ بهمن
پیام تبریک مدیرعامل فولاد سنگان به مناسبت ولادت حضرت امام علی «ع»
ششمین همایش بینالمللی سنگآهن ایران با حضور مدیران ارشد حوزه صنعت و معدن، اساتید و کارشناسان حوزه در سالن اجلاس سران جمهوری اسلامی برگزار شد.
مهندس حسین نیک فرجام معاون توسعه و تکنولوژی فولاد سنگان طرحهای توسعه این شرکت را یکی از بزرگترین طرحهای توسعه صنعتی در شرق کشور می داند که با اجرایی شدن آنها فولاد سنگان را به قطب صنعت در شرق کشور تبدیل می نماید. وی در ادامه گفت: امسال به فرموده مقام معظم رهبری سال تولید، دانشبنیان، اشتغالآفرین نامگذاری شده است. بنابراین این شعارها سرلوحه اقدامات و فعالیتهای شرکت فولاد سنگان میباشد و تمام تلاشها و فعالیتهای شرکت در این راستا برنامهریزی شده است. شرکت فولاد سنگان با نگاه به توسعه چهار سال آینده هلدینگ مبارکه، سیاستهایی را برای تحقیق و توسعه، انرژیهای تجدیدپذیر تدوین کرد و میزان ۳۲۰ هزار میلیارد ریال در این خصوص سرمایهگذاری نموده است.
جلسه افتتاحیه ارزیابی جایزه تعالی سازمانی شرکت فولاد سنگان با حضور معاونین، مدیران و جمعی ازکارکنان این شرکت و گروه ارزیابان به سرپرستی حمید علی درویشی آغاز شد.
مسئولیتهای اجتماعی بخشی از رسالت شرکتهاست، شرکتهای فعال در حوزههای مختلف همواره با شناسایی زمینههای مختلف، نسبت به ذینفعان خدمات متنوعی ارائه میدهند. دکتر حمید محمدی رفیع معاون توسعه سرمایههای انسانی شرکت فولاد سنگان، عملکرد این شرکت در امر مسئولیتهای اجتماعی را، بسیار خوب ارزیابی میکند، و بر این باور است؛ هم برای ذینفعان خارجی و هم داخلی که شامل کارکنان شرکت هم میباشد، اقدامات خوب و شایسته ای صورت گرفته است.