مجموعه فولاد خوزستان نشان داده است که توانایی ارائه راه حل مشکلات را دارد حمایت از شرکتهای تاثیرگذار در اقتصاد کشور حمایت از اشتغال پایدار است “وتعاون” موفق در ثبت عملکرد سالانه دستاورد موفقیتآمیز گلگهر در کسب و استقرار استاندارد ISO 10015 کسب بالاترین سطح جایزه نوزدهمین جشنواره ملی انتشارات روابط عمومی توسط فولاد مبارکه همایش ملی بسیجیان جامعه کار و تولید برگزار شد پیشتازی منطقه ویژه اقتصادی لامرد در توسعه زیر ساخت های عمرانی نقش و اهمیت شبکه های اجتماعی در صنعت بیمه
بانک ملی ایران با فعالیت در امور عام المنفعه و مسئولیت های اجتماعی در سال های اخیر زمینهساز توسعه و محرومیت زدایی در کشور شده است. این بانک در کنار انجام فعالیتها و وظایف ذاتی خود با تامین مالی و تخصیص اعتبارات ویژه در مسیر اعتلای سطح کیفی امور فرهنگی، ورزشی، بهداشت و درمان، اجتماعی و اقتصادی پایدار مردم در سراسر کشور گامهای بلندی برداشته است.
مسئولیت اجتماعی از مهمترین تعهدات سازمان ها به توسعه پایدار در هر جامعه ای است و توجه به این حوزه، موجب ارتقای جامعه می شود. در این راستا سازمان های موفق با رویکردی آینده نگر و خلق ارزش مشترک، عمل به مسئولیت اجتماعی را به نوعی سرمایه گذاری انسانی و اجتماعی می دانند.
تفاهمنامه همکاری میان ایرانخودرو و دانشگاه علوم پزشکی تهران با هدف استفاده از توانمندیهای علمی و اجرایی طرفین در حوزه سلامت و توسعه همکاریهای تحقیقاتی و آموزشی به امضا رسید.
در جهت پیشگیری از اختلالات اسکلتی و عضلانی کارکنان شرکت، فاز اول پروژه ارگونومی مشارکتی در بخش های دارای بیشترین شیوع بیماری با محوریت دانشگاه علوم پزشکی شیراز از ۱۸ آبان ماه در ذوب آهن اصفهان آغاز شد.
منصور شیشه فروش مدیرکل مدیریت بحران استانداری ،حسن ساسانی مدیر عامل شرکت آب منطقه ای استان اصفهان و جمعی از مسئولین این شرکت، شنبه ۱۴ آبان ماه با حضور در ذوب آهن اصفهان با مدیرعامل و دیگر مسئولین این مجتمع عظیم صنعتی پیرامون روش های مصرف بهینه آب گفتگو کردند .
مجید رحمتی مدیرکل بیمه های مسئولیت و حمل و نقل در خصوص عملکرد این حوزه اظهار داشت: مدیریت بیمه های حمل و نقل و مسئولیت از نظر تعداد و انواع رشته های بیمه ای بسیار پرتنوع است. بیمه های کشتی و هواپیما و زیان همگانی، حمل کالا و مسئولیت، معاونت های زیر مجموعه این مدیریت است که هر کدام از این معاونت ها، خدمتی کاملاً مجزا ، مختلف و متفاوت ارائه می نمایند .
مدیرکل بازرسی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: ایرانخودرو و شرکتهای مشابه که دارای HSE قوی و کارآمد هستند میتوانند خودارزیابی انجام داده و نتایج آن را به اداره کل بازرسی کار ارسال کنند تا مورد بررسی قرار گیرد.
ابوالفضل عفتنژاد، معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی سازمان تأمیناجتماعی، سرمایه انسانی را مهمترین سرمایه هر سازمان و موتور محرکه تحول در سازمانها معرفی کرد و برقراری فوقالعاده ویژه کادر درمان، حل مشکلات آزمون استخدامی این سازمان در سال 1399، تحقق مطالبه مجلس، دولت و ایثارگران در زمینه تبدیل وضعیت استخدامی ایثارگران، بازنگری و اصلاح شرایط بازنشستگی مشاغل سخت و زیانآور پرستاران، بهیاران و سایر مشمولان شاغل در مراکز درمانی تأمیناجتماعی، برنامهریزی برای برگزاری چهار مرحله آزمون استخدامی ملی و محلی در سال 1401 و نیز تجمیع کشوری بیمه تکمیلی کارکنان سازمان را از مهمترین اقدامات پیگیری و اجرا شده در دوره مدیریت جدید برای ارتقای سرمایه انسانی سازمان معرفی کرد.