- امروز : جمعه - ۲ آذر - ۱۴۰۳
اخبار ویژه
تدوین راهبردهای نوین فولاد خوزستان؛ نقشه راهی برای توسعه پایدار
هیات مدیره بانک دی، نه پاداش گرفتند، نه تسهیلات
پرداخت ۴۳۱هزار فقره وام قرض‌الحسنه در یک ماه
دادوستد ۹۴ هزارتن محصول در بورس کالا
شرکت فجر انرژی رتبه چهارم بالاترین رضایت کارکنان را کسب کرد
مهندسان کلاه سبز نقش کلیدی در صنعت پتروشیمی دارند
استقرار پایگاه سیار خون در پتروشیمی تخت جمشید
رتبه اول رضایتمندی و جایگاه سوم نرخ مشارکت در خلیج فارس برای پتروشیمی پارس
سازمان تامین اجتماعی
سرمایه بانک رفاه کارگران ۳۳ برابر شد
همزمان با اتخاذ سیاست جدید بانک مرکزی برای کنترل ترازنامه بانک ها به منظور مهار رشد نقدینگی و تورم، چهره بسیاری از بانک های کشور نیز تغییر کرده است به طوری که تعدادی ازآنها از وضعیت زیان به سوددهی رسیده‌اند.
تحقق توسعه فرهنگ بیمه با افزایش رضایت مشتریان
مدیرعامل ساتا و رییس‌کل بیمه مرکزی ج.ا.ا با حضور در هفتمین همایش سرپرستی‌ها و نمایندگان برتر بیمه کوثر با تاکید بر لزوم توانگری مالی شرکت‌های بیمه‌ای در شرایط بحران اقتصادی، بر نقش شبکه فروش استانی در این امر مهم اشاره کردند.
تفاهم‌نامه همکاری بانک رفاه کارگران و صندوق‌های تابعه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی امضاء شد
در راستای افزایش هم‌افزایی در مجموعه وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، تفاهم‌نامه‌های جداگانه همکاری بانک رفاه کارگران و صندوق‌های تابعه این وزارتخانه امضاء شد.
دو پیش‌شرط استفاده از ظرفیت‌های بالای بازار سرمایه برای تحقق رشد اقتصادی/ مسئولیت دولت برای ایجاد فضای مطمئن و آرام در بورس
در جلسه مشترک روسای سازمان بورس و اوراق بهادار و سازمان برنامه‌و بودجه، پیش‌شرط‌های استفاده از ظرفیت‌های بازار سرمایه برای تحقق رشد اقتصادی و مسئولیت دولت برای ایجاد فضای مطمئن و آرام در بورس مورد بحث قرار گرفت.
آمادگی بانک رفاه کارگران به منظور تامین مالی پروژه‌های توسعه‌ای هلدینگ تاپیکو
مدیرعامل بانک رفاه کارگران گفت: صنعت نفت، گاز و پتروشیمی از مزیت‌های ارزشمند کشور محسوب می‌شود و هلدینگ تاپیکو یکی از هلدینگ‌های بزرگ است که در این حوزه به صورت تخصصی کار می‌کند.
همکاری و حمایت کارفرمایان و بانک رفاه از توسعه مسکن کارگری، مورد تأکید سازمان تامین اجتماعی است
مصطفی سوری معاون اقتصادی و سرمایه‌گذاری سازمان تأمین‌اجتماعی در «نخستین نشست هم‌اندیشی-آموزشی مدیران صف و ستاد بانک رفاه کارگران» در سال 1403 که با حضور اسماعیل للگانی مدیرعامل بانک رفاه و اعضای هیئت‌مدیره و جمعی از مدیران صف و ستاد این بانک برگزار شد، با تقدیر از عملکرد بانک رفاه در سال 1402، بر استمرار روند رو به رشد این بانک در سال پیش رو تأکید کرد و گفت: افزایش سرمایه، ارائه خدمات و تسهیلات به شرکت‌های تولیدی و اجرای طرح مسکن کارگری از جمله اهدافی است که سازمان تأمین‌اجتماعی در بانک رفاه دنبال می‌کند. از بانک رفاه انتظار داریم در موضوع مسکن کارگران در کنار وزارت کار و سازمان تأمین‌اجتماعی قرار گیرد تا ان‌شاءالله گام‌های مؤثری در این زمینه برداشته شود.
آنچه در غرفه هلدینگ گروه شستان گذشت …
مدیر عامل هلدینگ سرمایه گذاری تجاری شستان، در ششمین نمایشگاه توانمندی های صادراتی ج. ا.ایران پذیرای مسئولین و مقامات عالی رتبه کشور از جمله سید مجید ابن الرضا مدیر عامل ساتا، محمد نجار رئیس قرارگاه اقتصادی وزارت دفاع، اصغر صالح فرمانده قرارگاه اقتصاد مقاومتی و همکاری های ملی وزارت دفاع و سید مهدی فرحی مشاور عالی وزیر دفاع و پشتیبانی نیروهای مسلح و قائم مقام وزیر صنعت، معدن و تجارت در امور بازرگانی،همچنین مدیران عامل ۱۲ شرکت توانمند صادراتی تابعه گروه شستان بود و به همراه مدیر عامل ساتا از غرفه های گروه گسترش نفت و گاز پارسیان، شرکت پلیمر آریا ساسول و غدیر بازدید کردند.
الگوی نظارت سیستماتیک تأمین‌اجتماعی در امر مبارزه با فساد
میرهاشم موسوی مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی در نشست تخصصی «حکمرانی اسلامی، فسادستیزی و اقتصاد مردمی» که از سوی شورای امر به معروف و نهی از منکر این سازمان به‌مناسبت سالروز صدور فرمان تاریخی مقام معظم رهبری در زمینه مبارزه با فساد و با حضور و سخنرانی حسن رحیم‌پور ازغدی عضو شورای عالی انقلاب فرهنگی، حجت‌الاسلام محمدحسین طاهری آکردی دبیر ستاد امر به معروف و نهی از منکر کشور، حسین علی‌محمدی بارزس کل امور تعاون، کار و رفاه اجتماعی و نیز حضور جمعی از معاونان، مدیران، کارکنان سازمان تأمین اجتماعی و همچنین اعضای هیئت‌مدیره و مدیران عامل شرکت‌های زیرمجموعه این سازمان برگزار شد، فسادستیزی را مقدمه تحقق عدالت در حکمرانی اسلامی و اولویت راهبردی این سازمان برشمرد و گفت: با توجه به گستردگی و تنوع خدمات سازمان و تأثیر آن بر اقتصاد کلان نمی‌توانیم صرفاً به‌صورت شعاری با مقوله مبارزه با فساد برخورد کنیم و باید در این زمینه عزم جدی وجود داشته باشد و از همه ظرفیت‌های موجود استفاده کرد. طراحی و ایجاد سه سامانه نظارتی در این سازمان در جهت استفاده از ظرفیت نظارت مردمی بوده است. ظرفیتی که می‌تواند به صورت سیستمی ضمن ایجاد بازدارندگی، در‌امر مبارزه با فساد نقش جدی داشته باشد. علاوه بر این، تلاش برای شفاف کردن اطلاعات و همچنین حرکت به سوی ارائه برخط خدمات در مصادیقی نظیر لیست هوشمند، تحلیل داده‌های خدمات غیرحضوری بیمه‌ای، نسخ الکترونیک و اسناد پزشکی در واقع در مسیر ایجاد الگویی از نظارت سیستماتیک در امر مبارزه با فساد است که در این سازمان به صورت جدی پیگیری می‌شود.
