میزبانی ویستا از اعضای کمیسیون توسعه صندوقهای CVC فروش ویژه سیمکارتهای دائمی همراه اول با تخفیف ۴۰ درصدی رونمایی از اپلیکیشن مباشر بانک ملت (ویژه مشتریان حقوقی) غرفه استان تهران، به عنوان غرفه برتر معرفی شد ساخت یدک کش ۶۰۰۰ اسب بخاری در ایزوایکو انعقاد تفاهم نامه همکاری میان مجتمع صنعتی اسفراین و شرکت فابا موتور صبا فولاد خلیج فارس به عنوان شرکت برگزیده موفق به کسب تندیس سلامت شد ثبت رکورد جدید در ارزش معاملات خرد/ مجموع ارزش معاملات خرد سهام و صندوقهای سهامی، در مبادلات امروز، از ۱۶ همت فراتر رفت
حسین روحی مدیر کل منابع انسانی با اشاره به پیچیدگی مدیریت نیروی انسانی و تغییرات ناشی از رشد فناوری های دیجیتالی و لزوم بکارگیری این دانش برای دستیابی به اهداف و استراتژی های تعین شده در شرکت اظهار داشت : سامانه جامع منابع انسانی در راستای سیاست های کلی شرکت و تاکیدات مدیر عامل و اعضای هیات مدیره مبنی بر الکترونیکی کردن فرآیندها به منظور ایجاد فرصت های برابر ، شفاف سازی ، افزایش رضایتمندی و تسهیل و تسریع در پاسخگویی به نیازهای رفاهی و پرسنلی همکاران شاغل و بازنشسته شرکت ، در حوزه رفاهی و پرسنلی ایجاد شده و توسعه پیدا کرده و قطعا به طورمستقیم در کارآمدی، اثربخشی و بهرهوری نیروی انسانی بسیار مؤثر خواهد بود.
با بسیج امکانات و تجهیزات، تمامی خدمات مالی بانک ملی ایران در سی و چهارمین نمایشگاه بین المللی کتاب تهران بی وقفه و به صورت مستمر در حال ارائه است.
مدیرعامل بانک رفاه کارگران به اتفاق معاونان خود عصر دیروز با حضور در بیمه میهن با سید هادی شیخ الاسلامی مدیرعامل و نایب رئیس هیأت مدیره این شرکت دیدار و در مورد توسعه همکاری های فیمابین با یکدیگر به گفت و گو پرداختند.
دریافت آثار پنجمین جشنواره ملی بورس و رسانه تا آخر تیر ماه ۱۴۰۲ ادامه دارد. شرکت همه خبرنگاران، فعالان و صاحبان آثار رسانهای کشور در این جشنواره آزاد است و هر شرکتکننده میتواند حداکثر سه اثر در هر بخش ارسال کند.
شهردار منطقه ۳ با حضور در سامانه سامد (۱۱۱) به صورت تلفنی پاسخگوی در خواست ها و مشکلات شهروندان بود.
حسن شریفی رئیس هیات مدیره و مدیر عامل بیمه ایران در جلسه یک شنبه های نوآورانه که با حضور سید محمد ناصر مبرقعی، سیدعلیرضا سادات میر، اسماعیل مهدوی نیا، علیرضا مقدسی اعضای هیات مدیره، جمعی از معاونین و مدیران در ساختمان مرکزی، ضمن بررسی مسائل و موضوعات مرتبط با حوزه رفاهی کارکنان شرکت ، استفاده از فناوریهای نوین، هوشمندسازی، توسعه خدمات غیرحضوری و توسعه ارتباطات و خدمات الکترونیک را از مهمترین برنامههای این شرکت دانست و از مجموعه مدیران و همچنین همکاران خود به پاس اقدامات انجام شده در این عرصه قدردانی کرد و بر لزوم اجرای هر چه سریع تر، مصوبات هیات مدیره، برای بهبود هرچه بیشتر شرایط معیشتی و عدالت محوری در حوزه رفاهی کارکنان تاکید نمود.
در جلسهای که به میزبانی شرکت مهندسی و ساخت برق و کنترل مپنا (مکو) در تاریخ یکشنبه ۲۴ اردیبهشت ۱۴۰۲ برگزار شد، توافقنامه همکاری مشترک مابین معاونت حملونقل شهرداری تهران، شرکت مکو، گروه بهمن و با هدف توسعه موتور سیکلت برقی، ایجاد زیرساخت شارژ وسایل نقلیه برقی و خدمات باتری سواپ موتور سیکلتهای برقی منعقد شد.
معاون صنایع حمل و نقل وزارت صمت، با اشاره به اینکه تمام خودروسازان مونتاژی کشور را ترغیب به ارایه نقشه راهی برای برقی سازی کردهایم، گفت: در حال حاضر سه کانون بزرگ برقی سازی در کشور وجود دارد که می توانیم آنها را بر مبنای منافع ملی در کنار هم قرار دهیم.