صنعت بیمه به شدت به مدیریت ریسک نیازمند است

روابط عمومی سندیکای بیمه‎گران ایران در گفتگویی با مرجان کریمی به بررسی چالش‎ها و فرصت‎های روز مدیریت ریسک در صنعت بیمه پرداخت.

۱۶بهمن

در نشست خبری مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی مطرح شد:

در تأمین‌اجتماعی، چالش غیرقابل مدیریت نداریم

مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی در نشست خبری ویژه دهه مبارک فجر و چهل‌وپنجمین سالروز پیروزی انقلاب اسلامی، با تأکید بر این که در سازمان تأمین‌اجتماعی، چالش و مشکل غیرقابل مدیریت نداریم، گفت: ما از ابتدای این دولت، روی چالش‌های صندوق‌ها متمرکز شدیم و راهبردهایی برای برون‌رفت از چالش‌ها برنامه‌ریزی کردیم. البته بحران‌سازی افراطی در حوزه صندوق‌های بیمه‌ای را قبول نداریم. مشکلات و چالش‌های موجود در حوزه بیمه‌های اجتماعی و صندوق‌های بازنشستگی؛ قابل مدیریت و کنترل است. دولت در دو سال گذشته حدود ۱۷۰ هزار میلیارد تومان از بدهی انباشته به تأمین‌اجتماعی را تسویه کرده و امسال هم حداقل ۷۰ هزار میلیارد تومان دیگر در حال پیگیری است و برای سال آینده هم در بودجه ۱۷۰ هزار میلیارد تومان دیگر پیش‌بینی شده است. دولت سیزدهم در مجموع با محاسبه امسال تاکنون بالغ بر ۲۴۰ هزار میلیارد تومان از بدهی‌های انباشته شده را به سازمان پرداخت کرده است که بی‌نظیر بوده است. این دولت همچنین برخلاف رویه قبل عمدتاً بنگاه‌های مناسبی هم به ما داده است.

۱۶بهمن

پرواز گروه مالی گردشگری بر فراز آسمان توسعه کشور

زمانیکه پای بخش خصوصی قدرتمند در اقتصاد کشور وسط کشیده میشود نتیجه همان خواهد شد که مورد انتظار توسعه و فضای رو به رشد و رونق است.

۱۶بهمن

آموزش، رکن افزایش بهره وری و ارتقاء رقابت پذیری است

دکتر اسماعیل خرم معاون مالی و سرمایه انسانی شرکت معدنی و صنعتی چادرملو در گفت و گویی با اعلام این مطلب گفت: از عوامل موثر در تحقق اهداف و برنامه‌های هر سازمان، سرمایه انسانی توسعه یافته و توانمند است. با توجه به اینکه ماموریت اصلی بخش‌های معدن و صنایع معدنی در کشور تولید و سودآوری می‌باشد، لذا در راستای رسیدن به این هدف مهم، توجه ویژه به افزایش بهره‌وری شغلی بسیار حائز اهمیت است. یکی از موارد بسیار مهم در این مورد وجود نیروی انسانی توانمند و متخصص است که بخش قابل توجه‌ آن از طریق مدیریت آموزش و نگاه ریشه‌ای به بحث آموزش تحقق می یابد.

۱۵بهمن

دکتر ابراهیمی مطرح کرد

تشریح چهار ویژگی و ضرورت مهم برای طراحی خط کسب و کار بانکداری شرکتی و تجاری در بانک سپه

دکتر ابراهیمی مدیرعامل بانک سپه در نخستین همایش معاونت بانکداری شرکتی و تجاری ویژگی‌ها و ضرورت‌های خط کسب و کار بانکداری شرکتی بانک سپه را تبیین و تشریح کرد.

۱۵بهمن

ایجاد یک محل کار مسئولانه

افراد علاقه دارند در محیطی کار کنند که در آن همه کارمندان مشغول کار خود هستند و برای انجام مسئولیت‌های خود تلاش می‌کنند. در این محیط، کارمندان با مأموریت و چشم‌انداز سازمان ارتباط برقرار کرده‌اند، چراکه بین کاری که انجام می‌دهند و موفقیت سازمان ارتباط یافته‌اند. در نتیجه کار خود را معنادار می‌بینند، مشتاقانه منتظر آمدن به سر کار هستند و نسبت به کاری که انجام می‌دهند و سازمانی که در آن کار می‌کنند، احساس غرور و افتخار دارند.

۱۵بهمن

تاثیر مدیریت دانش در موفقیت سازمان ها

امین هادی، رئیس کنترل کیفی فولاد سنگان

۱۴بهمن

دستاورد بانک کشاورزی:

رفع چهره فقر از روستاها با بانکداری پیوندی

وجود فقر در روستاها یک چالش جدی اجتماعی است که پیامدهای منفی گسترده ای بر زندگی و سلامت انسانها چه در روستا ها و چه در شهرها از خود برجای می گذارد. بانک کشاورزی با هدف مقابله جدی با این چالش اقدام به تامین مالی خرد و اجرای بانکداری پیوندی کرده است.