ثبت رکورد تاریخی درآمد فروش فولاد خوزستان در آذرماه ۱۴۰۳ تفکر سیستمی در شرکت توسعه آهن و فولاد گل گهر، تعالی و بهرهوری را به دنبال داشته است تلاش ایرانخودرو برای کمک به چالش ناترازی بنزین در کشور هشتم دیماه، روز صنعت پتروشیمی گرامی باد پیام تسلیت مدیر عامل گروه صنایع پتروشیمی خلیج فارس در پی درگذشت کارمند نمونه شرکت مبین انرژی پیام تبریک مدیرعامل محترم شرکت پتروشیمی اروند به مناسبت روز صنعت پتروشیمی بازدید دادستان و بخشدار شهر بندرامام خمینی (ره) از محل پروژه دهکده اشتغال پتروشیمی اروند در بندر امام خمینی(ره) صرفهجویی سالانه ۱۰ میلیون متر مکعب گاز با هدف کاهش ناترازی انرژی با عایقهای آیروژل پتروشیمی اروند
پنجمین جلسه پروژه های پیشران اقتصاد ملی به ریاست معاون اول رییس جمهور و با حضور مدیران شرکتهای بزرگ عضو گروه، برگزار شد.
در شماره جدید ماهنامه “دنیای سرمایهگذاری، ” الزامات و چالشهای تحقق انقلاب معدنی ایران توسط مدیران و صاحبنظران این حوزه مورد بحث و بررسی قرار گرفت.
در پی عضویت مهندس امیر علی طاهرزاده در هیات مدیره و انتصاب وی به عنوان مدیر عامل شرکت معدنی و صنعتی چادرملو عصر امروز در مراسم معارفه ایشان با مدیران شرکت ، طاهر زاده گفت: موفقیتهای چادرملو مرهون تلاشهای و زحمات مدیران و کارکنان متعهدی است که طی سالها توانستند با حرکت به سمت توسعه پایدار زنجیره تولید در این شرکت را تکمیل کنند و این نقطه قوت چادرملو است .
دکتر سید احسان قاضی زاده هاشمی در مراسم گشایش پاکت های مالی مناقصه طرح های فولاد سازی، ریخته گری و ورق های فولادی چادرملو در شهرهای اردکان و فریمان هر یک با ظرفیت ۲ میلیون تن گفت : اقدام شرکت معدنی و صنعتی چادرملو در اجرای پروژه ورق های آلیاژی در فریمان نقطه عطفی در صنعتی سازی این منطقه از کشور است .
همزمان با ایام عید غدیر خم ،عید ولایت و امامت به همت شرکت معدنی و صنعتی چادرملو جشن بزرگ عید غدیر در شهرهای اردکان و بهاباد برگزار شد .
شرکت معدنی و صنعتی چادر ملو با خرید امتیاز باشگاه قشقایی شیراز در فصل آینده در مسابقات لیگ دسته اول فوتبال کشور حضور پیدا خواهد کرد.
مدیرکل حوزه مدیر عامل و معاون مالی و سرمایه انسانی شرکت معدنی و صنعتی چادرملو با اشاره به ضرورت تحول ساختاری در جهت نیل به اهداف توسعه گفت : تغییر و تحولاتی که در چند سال اخیر در دنیا اتفاق افتاده نقش بنگاه های صنعتی را با رویکرد جدید روبه رو ساخته که نتیجه قطعی آن تغییر موقعیت نسبی بنگاه ها نسبت به قبل می باشد. هم اکنون بعنوان یک اصل مسلم پذیرفته شده که سازمانهای موفق سازمانهایی هستند که تغییر و تحول را جهت رسیدن به توسعه پایدار در اهداف و برنامه های خود لحاظ می کنند.