سومین دوره جایزه همراه اول برای رسالههای برتر مهندسی برق و فناوری ارتباطات برگزار میشود
پویش نه به تصادف،نوروزی ایمن برای همه
ضرورت معماری سازمانی برای هماهنگی و انسجام در گروه فولاد مبارکه
اهدای ۲۰ ویلچر به بهزیستی ماهشهر توسط پتروشیمی بندر امام؛ تقدیر از عملکرد برجسته این شرکت در حوزه مسئولیتهای اجتماعی
بازدید معاون وزیر صمت و هیئت همراه از پتروشیمی اروند با محوریت ظرفیت اقتصاد دریامحور و پیگیری رفع موانع تولید
ورود کمپرسور های ۲۷۰۲ A/B پروژه شیرین سازی برش سنگین به پتروشیمی نوری
همکاری ذوبآهن و گروه جهادی برای راهاندازی پروژههای کارآفرینی
تصویب طرح افزایش سرمایه فولاد مبارکه به ۱۵۰ همت
ادغامهای استراتژیک در صنایع معدنی و فولادی نه تنها ابزار تضمین تأمین پایدار مواد اولیه است، بلکه نقشی حیاتی در بهینهسازی زنجیره ارزش، کاهش هزینهها و افزایش تابآوری سازمانی دارد. در این میان، معامله تاریخی فولاد مبارکه برای خرید سهام شرکت «صنایع معدنی کانیسازان کیمیا» در آبان ۱۴۰۳، بهعنوان یک تصمیم استراتژیک پیشرو، تحولی اساسی در ساختار زنجیره تأمین این شرکت ایجاد کرده است. این اقدام، با ابعاد اقتصادی، مدیریتی و توسعهای خود، الگویی عملیاتی برای سایر شرکتهای زنجیره فولاد به شمار میرود.
شکرخواه اعلام کرد: بانک پارسیان با واگذاری سهام شرکت صنایع معدنی کانیسازان کیمیا،توانست الزامات قانونی و مقررات حاکم بر صنعت بانکداری مبنی بر خروج از بنگاهداری را به نحو احسن انجام دهد. این واگذاری بزرگترین خروج از بنگاهداری در نظام بانکی است و با این واگذاری بانک پارسیان از ناترازی خارج و ساختار مالی بانک و نسبتهای نظارتی آن از جمله کفایت سرمایه ارتقاء اساسی یافته و ظرفیت بانک برای کمک به بنگاههای تولیدی رشد بسیار خوبی پیدا کرده است.
بانک ها نقش غیر قابل انکاری در تامین مالی تولید و رشد اقتصادی کشور دارند و رونق اقتصاد ایران نیازمند نقش آفرینی بانک ها به عنوان یک مکانیزم زنده و پویا برای اقتصاد ایران است. ایفای این نقش شبکه بانکی کشور نیازمند حل مساله نرخ کفایت سرمایه نامطلوب برخی بانک ها، افزایش اضافه برداشت از بانک مرکزی و افزایش زیان انباشته تعدادی دیگر از بانک هاست.
مصطفی سالاری مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی در نشست شورای معاونان این سازمان که با موضوع تکریم و معارفه جمعی از معاونان و مدیران سازمان تأمین اجتماعی برگزار شد، ضمن تقدیر از خدمات مدیران سابق و آرزوی موفقیت برای مدیران جدید، بر شاخص انتخاب افراد بر اساس شایستگی تخصصی و اولویت استفاده از نیروهای داخلی سازمان تأکید کرد و افزود: یکی از مهمترین معیارها در انتصابات جدید، استفاده حداکثری از ظرفیت درونی سازمان تأمین اجتماعی است تا از تجربههای انباشته سازمان بهخوبی بهرهبرداری شود. از این جهت ملاک ما در انتخابها کاملاً حرفهای است و در این زمینه به لابیگریها و فشارهای خارجی توجه نداریم. از طرفی ملاک انتخابها مطلقاً سیاسی نیست، اما طبیعتاً همسویی افراد با سیاستهای دولت چهاردهم در نظر گرفته میشود و همکاران ما باید در جهت این سیاستها حرکت کنند.
پرونده تعاونی مولیالموحدین یکی از بزرگترین پروندههای فساد اقتصادی بود که تعیینتکلیف شد؛ رئیس هیئت سرپرستی بانک ایرانزمین گفت: رای صادره در راستای صیانت از حقوق سپردهگذاران و سهامداران خرد بانک قطعاً تاثیرات چشمگیری در ارتقای شاخصهای مالی بانک خواهد داشت و میتواند شاخصهای مالی بانک را در شرایط مثبتی قرار دهد.
لزوم همكاری صندوقهای سرمایهگذاری خطرپذیر فولاد مباركه و مپنا برای حل مسئله زیرساختهای صنعت
مدیرعامل صندوق ذخیره فرهنگیان از افزایش چشمگیر سود خالص هلدینگهای این صندوق در پایان سال مالی منتهی به 31 شهریور 1403خبر داد و اعلام کرد: جمع سود خالص حسابرسی نشده درون گروهی هلدینگها (سود تلفیقی) برای نخستین بار در تاریخ فعالیت این صندوق با افزایش 60 درصدی نسبت به دوره مشابه قبل به بیش از 61 هزار میلیارد ریال رسید.
مدیرعامل صندوق سرمایهگذاری خطرپذیر فولاد مبارکه گفت:باید این فرهنگ در کشور نهادینه شود که هرجا خلق ارزش انجام میشود باید سرمایهگذاری خطر پذیر نیز انجام شود.