• امروز : جمعه - ۱۴ اردیبهشت - ۱۴۰۳

نیروی انسانی

۲۲آبان
امضای تفاهم‌نامه همکاری مشترک بین سایپا و سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور/ جذب نخبگان مراکز علمی و دانشگاهی در دستور کار سایپا/ زیرساخت‌های گروه سایپا با کمک و  همراهی مراکز علمی کشور توسعه پیدا می‌کند

امضای تفاهم‌نامه همکاری مشترک بین سایپا و سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور/ جذب نخبگان مراکز علمی و دانشگاهی در دستور کار سایپا/ زیرساخت‌های گروه سایپا با کمک و  همراهی مراکز علمی کشور توسعه پیدا می‌کند

گروه خودروسازی سایپا و سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور در راستای ارتقاء توانمندی کارکنان، اشتغال‌پذیری و تأمین نیروی کار ماهر و صیانت از سرمایه انسانی، تفاهم‌نامه همکاری امضا کردند.

۲۱آبان
پیشتازی ایمپاسکو و ایمیدرو در ایجاد اشتغال، کارآفرینی و تولید سرمایه

پیشتازی ایمپاسکو و ایمیدرو در ایجاد اشتغال، کارآفرینی و تولید سرمایه

عضو هیات مدیره شرکت تهیه و تولید مواد معدنی ایران گفت: بر اساس آمارهای رسمی، ایمیدرو در رتبه اول و ایمپاسکو در رتبه چهارم تولید سرمایه، اشتغال و کارآفرینی قرار گرفته‌اند، توفیق پرسنل در نیل به این جایگاه ارزشمند در سالی که دغدغه اصلی رهبری معظم تاکید بر مقوله تولید بوده بسیار قابل تقدیر است.

۲۰آبان
حضور همراه اول با پلتفرم مصاحبه هوشمند در نمایشگاه کار دانشگاه شریف

حضور همراه اول با پلتفرم مصاحبه هوشمند در نمایشگاه کار دانشگاه شریف

همراه اول با توجه به اهمیت مقوله انسانی کارآمد، به نمایشگاه کار دانشگاه صنعتی شریف می‌رود و ضمن جمع‌آوری دیجیتال رزومه‌های کارجویان و متخصصان از طریق پلتفرمی بومی، از طریق بازی ویژه‌ای به معرفی صنعت تلکام می‌پردازد.

۲۰آبان
بازنگری در سند راهبردی گروه کشتیرانی بر اساس ابلاغیه اقتصاد دریامحور

بازنگری در سند راهبردی گروه کشتیرانی بر اساس ابلاغیه اقتصاد دریامحور

مدیرعامل گروه کشتیرانی جمهوری اسلامی ایران از بازنگری در سند راهبردی گروه کشتیرانی جمهوری اسلامی ایران در افق ۱۴۰۶ بر‌اساس ابلاغیه اخیر مقام معظم رهبری در حوزه اقتصاد دریامحور خبر داد و گفت: برنامه جامعی جهت تأمین و ارتقای نیروی انسانی متخصص و متعهد جهت به‌کارگیری در ناوگان ملی کشتیرانی جمهوری اسلامی ایران تدارک دیده شده است.

۱۷آبان
به آموزش کارکنان پیمانکار همانند همکاران شرکت توجه ویژه داریم

به آموزش کارکنان پیمانکار همانند همکاران شرکت توجه ویژه داریم

مدیر آموزش و توسعه سرمایه‌های انسانی در برنامه رادیو فولاد گفت: به آموزش کارکنان پیمانکار همانند همکاران شرکت توجه ویژه داریم.

۱۷آبان
طرح پلیمر گچساران از طرح‌های حیاتی و دارای اولویت یک هلدینگ خلیج فارس است/ برای پیشرفت پروژه‌ها باید ریسک و مسئولیت تصمیم‌گیری‌ها را بپذیریم
مهندس نشان زاده در بازدید از شرکت صنایع پلیمر گچساران:

طرح پلیمر گچساران از طرح‌های حیاتی و دارای اولویت یک هلدینگ خلیج فارس است/ برای پیشرفت پروژه‌ها باید ریسک و مسئولیت تصمیم‌گیری‌ها را بپذیریم

معاون برنامه‌ریزی و توسعه کسب و کار گروه صنایع پتروشیمی خلیج فارس با تاکید بر اینکه برای پیشرفت پروژه‌ها باید ریسک و مسئولیت تصمیم‌گیری‌ها را بپذیریم و سریع برای رفع چالش‌ها و مشکلات پروژه‌ها تصمیم لازم را بگیریم، تصریح کرد: برای آنکه در مقابل آیندگان سربلند باشیم نباید همان راه گذشتگان که منتقد آن هستیم را برویم.

۱۶آبان
مدیر پروری بیمه ایران باعث افتخار صنعت بیمه کشور است

مدیر پروری بیمه ایران باعث افتخار صنعت بیمه کشور است

رییس کل بیمه مرکزی ایران بحث مدیر پروری بیمه ایران در صنعت بیمه کشور را موجب افتخار دانست و خواستار پیگیری جدیتر و گسترده موضوع شایسته سالاری و تعلیم مدیران شایسته برای پرورش نسل های جدید و آینده بیمه کشور شد.

۱۵آبان
جایگاه تحول دیجیتال در شرکت فولاد مبارکه

جایگاه تحول دیجیتال در شرکت فولاد مبارکه

رئیس تحول دیجیتال شرکت فولاد مبارکه گفت: انقلاب صنعتی چهارم و تحول دیجیتال در صنعت فولاد، از موضوعات مهم و کلیدی در سند استراتژی‌های شرکت فولاد مبارکه به شمار می‌آیند و این شرکت طرح تحول دیجیتال و هوشمندسازی را از مرداد ماه سال ۱۳۹۹ به منظور خلق ارزش‌‎های جدید و تنوع در محصولات، کاهش هزینه‌ها و نوآوری در خدمات آغاز کرده است.