- امروز : یکشنبه - ۳۰ اردیبهشت - ۱۴۰۳
اخبار ویژه
پیام دکتر قلی پور به مناسبت روز ارتباطات و روابط عمومی
به مناسبت روز جهانی ارتباطات و روابط عمومی؛ کارشناسان روابط عمومی بانک در سراسر کشور با بهزاد شیری مدیرعامل دیدار کردند
نجارزاده: ارتباط منسجم بانک ملی ایران با جامعه بزرگ مشتریان با اقدامات روابط عمومی محقق می‌شود
پنجاه و یکمین نشست کمیته ریسک بانک ملی ایران
امکان وکالتی کردن حساب مشتریان بانک ملی ایران برای ثبت سفارش خرید خودروهای برقی
بازدید وزیر امور اقتصادی و دارایی از طرح شرکت ساوانا که توسط بانک صنعت و معدن تامین مالی شده است
با هدف تقویت هویت‌سازمانی صورت گرفت؛ رونمایی از کارت نقدی جدید بانک آینده
هم زمان با سفر هیات دولت به استان مازندران صورت گرفت: بازدید سرپرست بانک کشاورزی از بزرگترین کشتارگاه صنعتی طیور در خاورمیانه
نیروی انسانی
معارفه فرمانده جدید حوزه مقاومت بسیج بانک ملی ایران
طی مراسمی با حضور دکتر محمد رضا فرزین مدیرعامل بانک ملی ایران و سرهنگ پاسدار وحید تیموری فرمانده بسیج ادارات تهران بزرگ و با حکم فرمانده سپاه حضرت محمد رسول الله تهران بزرگ، «محمد جواد داوری» به عنوان فرمانده حوزه مقاومت بسیج بانک ملی ایران منصوب شد.
چادرملو بدنبال دستیابی به ۵ طرح دانش بنیان
شرکت معدنی و صنعتی چادرملو با هدف ساخت و تامین برخی تجهیزات و به روز رسانی فناوری های مدرن معدنی و صنعتی با تکیه بر توان داخلی، در سال گذشته اقدام به عقد تفاهمنامه همکاری با شرکت ماشین سازی اراک نمود و با تاسیس شرکت مدیریت توسعه فن‌آوری صنایع کانسار فعالیت عملی خود را برای محقق سازی این هدف آغاز کرد.
آمادگی قطعه‌سازان برای تحقق تولید ۷۵۰ هزار دستگاه در ایران خودرو
شرکت ساپکو برای تامین بی وقفه قطعات و تحقق هدف تولید ۷۵۰ هزار دستگاه خودرو سواری و تجاری سنگین و نیمه سنگین ایران خودرو، نشست های مستمر پایش برگزار می‌کند.
تحول دیجیتال نقطه کانونی عملیات بانکی است
تجربه مشتری به عنوان نقطه کانونی تحول دیجیتال به حساب می آید و تمام عملیات بانکی حول این مفهوم می چرخد.
اقدام بزرگ فرهنگی بیمه ملت با پوشش بیمه مسئولیت پروژه سینمایی
پروژه سینمایی آتی بهروز شعیبی تحت پوشش بیمه مسئولیت بیمه ملت قرار می‌گیرد.
نخبه پروری در گروه سایپا، نتایج ارزشمند کیفیت را به بار آورد
معاون سایپا گفت: به دنبال چابک سازی واحدهای ستادی و تقویت واحدهای تولیدی، مهندسی و کیفیت با هدف افزایش بهره وری و تولید و … در مدت زمان ۵ ماهه، نتایج بسیار مطلوبی به دست آمد.
اصلاح ساختار و بازتعریف فعالیت نیروی انسانی در سایپا با هدف چابک‌سازی
گروه خودروسازی سایپا برای اولین بار موفق شد اصلاح ساختار را به صورت واقعی در مجموعه خود پیاده‌سازی کند تا با بازتعریف فعالیت نیروی انسانی و چابک‌سازی برای این مجموعه را محقق کند.
