مراسم اجرای پویش مهر بانک سپه در استان تهران برگزار شد عبور “چادرملو” از محدودیت های برق؛ ثبت رکوردهای ساخت نیروگاه و تولید فولاد رشد ۳۶۷ درصدی داراییهای صندوق پاداش اعتماد تمدن در نیمسال اول۱۴۰۳ ارائه خدمات بانکداری اینترنتی متناسب با نیاز شرکت ها و مشتریان بزرگ در بام سازمانی صندوق طلا نسبت به خرید سنتی طلا چه برتری دارد؟ سرپرست اداره کل بازرسی، حسابرسی داخلی و مبارزه با پولشویی منصوب شد خبرخوش بیمه سامان برای سهامداران با افزایش سرمایه ۹۰۰ میلیارد تومانی «بیمه پاسارگاد» چطور راه خود را از رقبا جدا کرد؟
با استفاده از تسهیلات بانک کشاورزی، مزرعه پرورش میگو ابراهیم عمویی به مساحت 25 هکتار در سایت شیف بوشهر افتتاح شد .
مدیرعامل بیمه میهن در پیامی ضمن گرامیداشت هفته دولت؛ روز کارمند را به کارکنان صدیق و تلاشگر این شرکت تبریک گفت و با قدردانی از تلاشهای آنان، ابراز امیدواری کرد با تلاش و همت مضاعف، موجبات اعتلای این مجموعه و جلب رضایت و اعتماد بیمه گذاران فراهم شود.
طی مراسمی از دکتر فروغ آزادی پزشک معتمد بیمه مرکزی به مناسبت روز پزشک تقدیر شد.
مدیرعامل بانک ملی ایران توجه جدی به اصلاح نظام بانکی با رویکرد تقویت توان تامین مالی بانک ها در برنامه وزیر امور اقتصادی و دارایی پیشنهادی دولت سیزدهم را بسیار مهم ارزیابی کرد و گفت: در این برنامه به درستی اشاره شده است که هر اقدامی در راستای تقویت توانایی تامین مالی بانک ها، می تواند کمک موثری به توسعه اقتصادی کشور باشد.
معاون اداری و توسعه منابع انسانی بانک شهر گفت: خوشبختانه با پیگیری های انجام شده و تعامل مناسب شبکه بانکی کشور با وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی؛ مرحله نخست واکسیناسیون کارکنان این بانک در سراسر کشور به پایان رسید.
زمانی که شبکه فروش و کارکنان یک شرکتی سهامدار آن شرکت باشند ،نه تنها ضرری متوجه شرکت بیمه نخواهد بود بلکه این امر سبب می شود تا شبکه فروش با انگیزه بیشتری به فعالیت ادامه دهند.
مراسم تودیع معاون بیمه ههای زندگی شرکت بیمه کارآفرین بال حضور مدیرعامل، اعضا هیأت عامل، مدیران و رؤسای ادارات ستادی با حفظ پروتکل های بهداشتی روز دوشنبه اول شهریور در ساختمان مرکزی برگزار شد.
هر فردی که در سازمانی یا موسسهای مشغول به کار میشود، پس از کسب تجربه و دستیابی به مهارتهای شغلی، به فکر ارتقای شغل و پیمودن مراحل ترقی سازمانی میافتد. اما انجام وظیفه به تنهایی باعث نمیشود که مدیران و سرگروهان به این فرد توجه کنند بلکه آنچه همکار ترفیع گرفته را از دیگران متمایز میکند، کارهایی است که به پیشرفت و رشد شرکت کمک کرده و نیز عملکرد و رفتار وی برای استحقاق رشد و ترقی سازمانی نقش تاثیرگذاری دارد.