توسعه و تجهیز مرکز بهداشت کار هلدینگ صنایع شیمیایی اقدام خوب و ارزندهای است
دکتر زرندی از مدیران خیلی خوب و جوان حوزه تولید و صنعت کشور محسوب میشود
حضور فعال بیمه ایران در هجدهمین نمایشگاه گردشگری تهران
آئین تکریم و معارفه سرپرست شرکت پتروشیمی فارابی برگزار شد
حضور پرشور کارکنان پتروشیمی مروارید در راهپیمایی چهل و ششمین سالگرد پیروزی انقلاب اسلامی
به مناسبت اعیاد شعبانیه و توسط مدیرعامل صورت گرفت: اهدای سیم کارت سازمانی و مودم به کارکنان پتروشیمی هنگام
روز میلاد منجی انسان و جهان بر همه حقطلبان و عدالتخواهان تهنیت باد
اجرای نظام ارجاع بیماران، گامی مهم به سوی تحقق عدالت درمانی
سهراب صادقی با اشاره به استقبال خوب مشتریان از چهارمین دوره برگزاری جشنواره نیک آفرین گفت: با توجه به تجربه سه دوره برگزاری جشنواره حساب های قرض الحسنه پس انداز ریالی در بانک کارآفرین، چهارمین دوره این جشنواره نیز با استقبال مشتریان روبه رو شده است.
از تاریخ 17 شهریورماه سال جاری ساعات کاری بانک ایران زمین تغییر خواهد کرد.
بانک سینا تا پایان مردادماه سال جاری، عملکردی فراتر از اهداف مشخص شده بانک مرکزی در زمینه پرداخت وام قرضالحسنه ازدواج و فرزندآوری رقم زده است.
بانک ملت طرح پرداخت حقوق ملت را برای افرادی که حقوق آنان در بانک ملت واریز می شود، تشریح کرد.
میرهاشم موسوی مدیرعامل سازمان تأمیناجتماعی در هفتمین نشست شورای معاونان این سازمان در سال ۱۴۰۳ که با حضور معاونان و مدیران مستقل ستادی سازمان و با موضوع «تدوین منشور اقدام و عمل سازمان تأمیناجتماعی ذیل برنامه هفتم توسعه کشور» برگزار شد، ضمن تأکید بر اهمیت احیای صندوقهای بیمهای با تمرکز بر حوزه سرمایهگذاری، از موضعگیری اخیر رئیسجمهور محترم در خصوص تعهد مسئولان این صندوقها نسبت به بهبود وضعیت سوددهی آنها استقبال و تقدیر کرده وگفت: باید از موضع آقای دکتر پزشکیان درخصوص ضرورت پاسخگو بودن صندوقها تشکر کنم. واقعاً تعهد به احیا و نجات صندوقها، یک تعهد انسانی و بینالنسلی است و هر کس که در این حوزه مسئولیت میپذیرد، باید این تعهد را ارائه کند. نباید فقط امروز را در صندوقها ببینیم، امروز آینه تمامنمای فردا و آینده است. این تعهد علاوه بر این که تعهد سودی، عددی و ریالی است، تعهد بینالنسلی و انسانی است و این خیلی باارزش است و از این باب باید از این نگاه استقبال کرد. کسانی که میخواهند این مسئولیت را بپذیرند باید این تعهد را بهعنوان یک ارزش انسانی و بینالنسلی بر خود فرض بدانند تا بتوانند کارهای بزرگ انجام دهند در غیر این صورت دچار روزمرگی میشوند. تا روزی که در اینجا مسئولیت داریم، نخواهیم گذاشت سازمان به سمت استقراض بیرویه حرکت کند. توقف روند استقراض بزرگترین دستاورد سه سال گذشته است. ظرفیتها در سازمان و در کشور آنقدر زیاد است که هیچکس حق ندارد در صندوقها، بحرانسازی افراطی کند. مشکل و چالش داریم؛ اما بحران نداریم. ادبیات بحرانسازی افراطی، مهلکترین ادبیاتی است که در بعضی از دورهها در برخی صندوقها جا افتاد وسرپوشی بر ناکارآمدیهای مدیریتی بود.
ملاقات عمومی امین ابراهیمی مدیرعامل فولاد خوزستان با حضور عباسعلی تقوی معاون منابع انسانی و امور اجتماعی و سید عادل حسینی مسئول روابط کار با تنی چند از کارکنان شرکت انجام شد.
نخستین روز از حضور شرکت پتروشیمی خوزستان، بهعنوان تنها تولید کننده پلیمرهای مهندسی کشور پلی کربنات و رزین اپوکسی در هجدهمین نمایشگاه بینالمللی ایران پلاست.
از مزیت های تولید محصولات با ارزش افزوده بالاتر در فولاد اکسین می توان به داخل سازی محصولات، ایجاد تنوع در محصولات، تولید با کیفیت جهانی، صرفه جویی در انرژی و حضور در بازارهای جهانی اشاره نمود.