راه اندازی سیستم هوشمند تشخیص عیوب سطح ورق در خط تولید شرکت فولاد اکسین خوزستان رشد ۴۱ درصدی درآمد عملیاتی بوعلی/ غول آروماتیک ماهشهر در ۹ ماه بیشتر از یک سال، سود ساخت تندیس برگزیده مدیریت راهبردی روابط عمومی به سیمیدکو اهدا شد سنایی: کیفیت ممتاز و استاندارد جهانی دلیل استقبال از محصولات پتروشیمی امیرکبیر هلدینگ صنعت و معدن غدیر رتبه ۵۱ را از میان صد شرکت برتر به خود اختصاص داد تدوام گفتوگوها و نشست های تجاری در غرفه ی شرکت لوله سازی اهواز دستیابی به دانش تولید ریل ، شاه کلید توسعه صنعت ریلی در دو بخش راه آهن سراسری و مترو مانع زدایی از سرمایهگذاری بهترین خدمت مسوولان برای مردم آذربایجانغربی است
چهاردهمین جشنواره ملی کارفرمایان سلامت محور و خانه های بهداشت کارگری برتر کشور با حضور جعفر جندقی رییس مرکز سلامت محیط کار وزارت بهداشت،درمان و آموزش پزشکی ، مجتبی جلالیان مدیر کل خدمات اجتماعی وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی، مهدی ناقوسی مدیرکل درمان سازمان تأمین اجتماعی کشور و علی بابایی رییس کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی در محل سالن اجتماعات شرکت ارتباطات سیار برگزار شد.
مدیرعامل سازمان صنایع کوچک و شهرکهای صنعتی ایران گفت: در ۶ ماهه نخست امسال ۱۳۶ نیاز فناورانه در واحدهای تولیدی مستقر در شهرکها و نواحی صنعتی کشور شناسایی شد که با تکیه بر توانمندیهای شرکتهای فناور، نوآور و دانشبنیان ۳۰ نیاز رفع شدهاست.
گروه صنعتی ایرانخودرو در طرح فروش فوقالعاده و پیشفروش سه محصول تارا، سورنپلاس و دناپلاس دستی را با موعد تحویل فروردین سال ۱۴۰۴ و بعد از آن عرضه میکند.
مدیرعامل گروه صنعتی ایرانخودرو در بازدید از نیروگاه برق این شرکت عنوان کرد: امکانات و تاسیسات زیرساختی موجود، سبب شده تا در زمانهای مورد نیاز و ناترازیهای انرژی، بتوانیم با کاهش بار، به شبکه توزیع برق کمک کنیم.
حضور کارکنان و مدیران پتروشیمی بندرامام در آئین تشیع و خاکسپاری شهید گمنام
هم زمان با تشییع شهدای گمنام در شهرستان بهبهان/ برپایی موکب و ایستگاه صلواتی توسط شرکت پالایش گاز بیدبلند خلیج فارس
آئین با شکوه تشییع پیکر مطهر شهید گمنام دوران دفاع مقدس در پتروشیمی شهید تندگویان که مزین به نام وزیر شهید نفت جمهوری اسلامی ایران است برگزار شد.
مصطفی سالاری، مدیرعامل سازمان تأمین اجتماعی در ادامه نشستهای هماندیشی با شرکای اجتماعی، در جلسهای با اعضای هیئت مدیره کانون عالی صنفی کارفرمایی ایران بر اهمیت تحقق رویکرد سه جانبهگرایی تأکید کرد و گفت: به جد تمایل داریم تا با رویکرد سه جانبهگرایی مسائل حوزه کارگری و کارفرمایی را بررسی و مشکلات را با تعامل با شرکای اجتماعی برطرف کنیم. ایدهال ما این است که فرایند ارائه تمامی خدمات به صورت هوشمند و بدون مداخله غیرضرور نیروی انسانی انجام شود.