معرفی ربات سرویسدهنده CLOi الجی، مجهز به هوش مصنوعی برای پذیرایی و مراقبتهای بهداشتی حضور همراه اول در نمایشگاه الکامپ با آخرین دستاوردهای فناورانه چرا در صندوق طلای« تابان تمدن» سرمایه گذاری کنیم ؟ واحد آمونیاک پتروشیمی هنگام افتتاح شد/ افتتاح فاز دو، تا پایان سال پذیره نویسی صندوق بخشی سیمانی کاریزما از غدیر چه میدانیم ؟! واحد فراوری غبارهای شارژ حمل مواد ناحیه فولادسازی فولاد مبارکه کلنگ زنی شد کسب رکوردی تازه در تولید روزانه کنسانتره
رشد ۲۵۳ درصدی سود خالص در مقطع پایان آذرماه ۱۴۰۲ نسبت به مدت مشابه سال قبل و کسب رتبه نخست در شبکه بانکی کشور در کنار تداوم و تکرار رتبه برتر در مجموع خدمات ارزی و گشایش اعتبارات اسنادی تنها گوشهای از عملکرد درخشان این بانک در بازه ۹ ماهه سال جاری به شمار میرود.
شعبه قائن بانک اقتصادنوین در استان خراسان جنوبی به شعبه خیابان مدرس این بانک در شهر بیرجند منتقل شد.
مجمع عمومی عادی به طور فوق العاده صاحبان سهام شرکت سرمایهگذاری استان خراسان شمالی با حضور ۵۲.۱ درصد از سهامداران روز جاری برگزار شد.
مدیرعامل بانک رفاه کارگران به رقم خوردن اولینهایی در این بانک اشاره کرد که موجب بهره مندی بیشتر مردم و خدمت رسانی بهتر میشود؛ افزایش سرمایه بانک از 23 هزار میلیارد ریال به 620 هزار میلیارد ریال، رسیدن نسبت کفایت سرمایه بانک رفاه از نزدیک صفر به حدود 14 درصد، تحول دیجیتال در حوزه بانکداری و ارائه خدمات و … مواردی است که حکایت از عبور از یک وضعیت نابسامان به سمت توسعه دارد.
معاون فنی مدیرعامل در بیمههای اشخاص بیمه نوین، طرح «بمانی» را جایگزینی برای بیمههای عمر و حوادث دانست که در سریعترین زمان ممکن و بدون نیاز به انجام معاینات پزشکی برای هر فردی قابل صدور است.
سامسونگ الکترونیکس اعلام کرد که هشت مدل از مجموعه تلویزیونهای Neo QLED 4K، Neo QLED 8K، OLED و The Frame، گواهی «کاهش کربن محصول» را از موسسه TÜV Rheinland دریافت کردهاند.
در محیط کسبوکار امروز، آموزش سرمایههای انسانی به منزله ورود به پارادایم یادگیری مستمر بر مبنای سیستمهای مدیریتی نوین است و بر توسعه شایستگیهای فردی، گروهی و سازمانی تاکید بسیاری دارد. مدیریت آموزش و توسعه شایستگیهای فردی و گروهی در حوزه صنایع معدنی و فلزی از اکتشاف تا محصول نهایی، به صورت به هم پیوسته و سلسلهوار بر سایر بخشها اثر میگذارد که این مسئله منجر به ارتقای سطح بهرهوری سازمان و رشد دانش بومی میشود. با توجه به اهمیت این مسئله، شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان خراسان نقشه راه مدیریت آموزش منابع انسانی را بر اساس مدل هی گروپ (Hay Group) تدوین کرده است. ارزشیابی برنامههای آموزشی این شرکت به صورت مستمر از طریق الگوی ارزیابی (CIPPTOO) انجام میشود تا آموزش و توسعه مهارت سرمایههای انسانی این شرکت در مسیر اهداف کلان شرکت صنایع معدنی فولاد سنگان خراسان قرار بگیرد.
دکتر علی استاد هاشمی که به مناسبت ایام الله دهه فجر در جمع خبرنگاران رسانه های عمومی، اقتصادی و ویژه صنعت بیمه سخن می گفت با تبریک سالروز انقلاب اسلامی و پاسداشت فداکاری ها و جانفشانی های شهدا و همچنین تسلیت شهادت امام موسی کاظم (ع) به تشریح آخرین فعالیت های این صنعت پرداخت و اظهار داشت: رصد عملکرد صنعت بیمه توسط رسانه های متعهد و منصف، پایه های پل ارتباطی میان ارکان حاکمیت و مردم را تقویت خواهد کرد.