به گزارش تجارت آوا به نقل از خبرنگار روابط عمومی، این جلسه با حضور مهندس امین ابراهیمی مدیرعامل، قائم‌مقامان، معاونان، مشاوران و مدیران ارشد گروه فولاد خوزستان برگزار شد.
محورهای اصلی مورد بحث در چهاردهمین جلسه کمیته راهبری شامل: هوشمندسازی و تحول دیجیتال، مدیریت عملکرد و کارآمدی، توسعه صادرات و مدیریت مالی، مدیریت بحران و سلامت سازمانی و توسعه منابع انسانی بود.
در حوزه هوشمند سازی و تحول دیجیتال بر نهادینه‌سازی هوشمندسازی در شرکت، یکپارچه‌سازی فناوری‌های نوین و هوش مصنوعی، تمرکز ویژه بر هوشمندسازی فرآیندهای خرید و آماده‌سازی زیرساخت‌ها برای ورود به انقلاب صنعتی چهارم تاکید شد.
در بخش مدیریت عملکرد و کارآمدی بر برنامه‌محوری به جای گفتاردرمانی، ارزیابی و بهبود کارآمدی مدیران، پایش مستمر عملکرد واحدها و اصلاح ساختارهای ناکارآمد تاکید شد.
بر پایه این گزارش، در حوزه توسعه صادرات و مدیریت مالی به بررسی راهکارهای رونق صادرات، مدیریت نقدینگی به عنوان اولویت اصلی، بهره‌برداری از فرصت‌های آزادسازی نرخ ارز و کاهش گلایه‌مندی مشتریان پرداخته شد.
در حوزه مدیریت بحران و سلامت سازمانی نیز، نکاتی در خصوص تشکیل کمیته‌های بحران تخصصی، اولویت‌بندی سلامت کارکنان، یکسان‌سازی نگاه به نیروی انسانی در تمام سطوح و مدیریت شرایط بحرانی با رویکرد فرصت‌محور اشاره شد.
از موضوعات مهم این جلسه تاکید بر توسعه منابع انسانی بود و بر مواردی نظیر: آغاز اجرای آزمایشی طرح رشد افقی کارکنان، رسیدگی به مسائل معیشتی کارکنان، بهبود خدمات بیمه‌ای و برنامه‌ریزی مسیر شغلی تاکید شد.
مصوبات فوری و تصمیمات کلیدی این جلسه شامل: شروع اجرای آزمایشی طرح رشد افقی کارکنان از ماه جاری، تشکیل کمیته‌های بحران در واحدهای مختلف، بازنگری در فرآیندهای خرید با رویکرد هوشمندسازی و پایش مستمر شاخص‌های عملکردی مدیران بود.
برنامه‌های آتی گروه فولاد خوزستان که در این جلسه به آن اشاره شد، شامل: توسعه زیرساخت‌های هوشمندسازی، بهبود سیستم‌های مدیریت عملکرد، گسترش بازارهای صادراتی و ارتقای سیستم‌های رفاهی کارکنان بود.
مدیرعامل فولاد خوزستان در این جلسه بر هوشمندسازی سیستم تاکید داشت و گفت: هوشمند سازی باید در شرکت نهادینه شود و در تمامی معاونت‌ها، خصوصاً در حوزه خرید، باید به سمتی حرکت کنیم که قابلیت هوشمندسازی را داشته باشیم.
مهندس ابراهیمی با اشاره به سخن سردار شهید حاج قاسم سلیمانی افزود: فرصتی که در دل تهدیدات است، در دل خود فرصت‌ها نیست. بنابراین باید از شرایط موجود نهایت استفاده را برای ارتقای جایگاه گروه فولاد خوزستان ببریم.
گزارش خبرنگار ما حاکی است، جلسه کمیته راهبری با تاکید بر ضرورت تداوم تولید همراه با حفظ سلامت کارکنان و پیگیری برنامه‌های توسعه‌ای به پایان رسید.
گفتنی است، حضور مدیران در شرایط تعطیلی شهرستان اهواز بدلیل آلودگی هوا، نشان‌دهنده تعهد سازمانی و اولویت‌بندی صحیح در حل مسائل شرکت بود. همچنین مقرر گردید پیشرفت مصوبات در جلسه آتی کمیته راهبری مورد بررسی قرار گیرد.
