حضور توام با تجربیات بسیار موثر جناب امینی که برخواسته از کف صنعت بیمه بوده و شناخت متاثر از سالیان حضور در صنعت و زوایای پیدا و پنهان آن ، بهمراه سلامت و طهارت و پاکدستی شان و همچنین آگاهی شان به آئین نامه ها و مقررات بیمه ای ، از ایشان وجود ذیقیمتی برای پیشنهاد و ایجاد اصلاحات سیستمی، اصلاح آیین نامه ها، و رفع نواقص های امر نظارت، در هیات عامل بیمه مرکزی و سایر مجامع مرتبط ساخته بود.
طراحی و پی ریزی ایجاد نظارت هوشمند و همکاری موثرشان در طراحی و تدوین داشبورد مدیریتی صنعت بیمه ، به همراهی سایر معاونین و اعضای هیات عامل و مدیران ستادی محترم ، نیز از اموریست که حاصل جمع این فرصت پیش آمده بوده که نمی تواند مغفول بماند. بدیهیست ، مسیر اصلاحات در صنعت بیمه ، بسان تمام نهادهای مالی، حقوقی و فنی ، همچنان ، دچار سنگ لاخ هائیست که بایستی تمام ابزار و لجستیک ، از ستاد تا صف و از سایر نهادهای فرادستی و تا هم تراز ، برای بهبود وبهینه سازی آن اقدام عملیاتی داشته باشند.
گزارش تلاش های موثرشان و مساعی بسی ارجمند سایر مدیران عالی و میانی را ، حتما ، روابط عمومی محترم بیمه مرکزی ، به لحاظ حرفه ای و هم به دلایل حقوقی و اخلاقی، با ارائه مستندات و مدارک ، دفاع خواهند کرد.
در این خصوص و برای تشخیص ذهن دوستانِ مخاطب ، فقط ، موردی را یاد آور می شویم که میراث تلخ برجای مانده از ادوار بوده و با تدابیر و مساعی شبانه روزی (حتی روزهای تعطیل و جمعه، به گواهی قاضی محترم پرونده)معاونت نظارت وقت(جناب امینی) حل و به سرانجام رسید . معضلی که می رفت چون سایر موُسسات مالی اعتباری و بانکی در کشور، برای اعتبار صنعت بیمه، به یک پاشنه آشیل تبدیل شود.
در این مدت مدیریتشان، شرکت سهامی بیمه یِ توسعه از معضل پیش گفته رهایی و اکنون و از چند وقت پیش ، مقدمات امکان فعالیتش در حوزه بیمه گری مهیا و به عنوان یک سند درخشان و روشنی برای ارزیابی توانایی های قوه ی عاقله و ناظر صنعت بیمه ، می تواند مورد تکریم قرار گیرد
گزارش این مورد هم برای جامعه هدف، توسط روابط عمومی محترم بیمه مرکزی، هم ، می تواند مورد مطالبه باشد و هم به عنوان یک فکت مدیریتی، مورد مطالعه.
نیروی انسانی با تجربه و دانا ، و مدیران آزموده، ارجمندترین سرمایه توسعه هر کشوری هستند . اگرچه ، با تغییر دولت ها ، تغییرات مدیریتی لاجرم ، اتفاق می افتد. فارغ از ارزیابی های درست یا نادرست بودن این تغییرات که علی القائده در دنیای سیاست ایرانی ، پذیرفته شده ، در دنیای توسعه یافته هم ، حداکثر به مناصب سیاسی و پست های مرتبط با آن ، این تغییرات شیفت پیدا می کند ، هر تغییری لزوماً نباید منجر به تهی مایه گی سازمانی شود و بایست با تدابیر لازم و توجه به عقلانیت توسعه ، که از قضا یک امر دینی و تکلیف مذهبیست، از فرصت حضور یک مدیر با تجربه و موفق، در فضای دیگر بهره برد .
نکته پایانی آنکه جناب امینی، به هیچ جریان سیاسی مرسوم وابسته نیست. یک مدیر حرفه ای و دانا و نسبت به حوزه ماموریت خویش اشراف کامل داشته و رزومه ی فنی و مدیریتی شان ، گواه آن است که تماما بر مدار نیک خواهی سازمانی، رعایت اصول و قوانین و توجه به پیشگیری و دستگیری ها و نه مچ گیری برای سلامت و ارتقای سازمان و صیانت از مدیران و حفظ سرمایه های انسانی بوده است.
