به گزارش تجارت آوا به نقل از پایگاه اطلاع‌رسانی بانک سپه: در همین راستا و در جهت یکسان‌سازی قوانین و مقررات اداری، همسان‌سازی حقوق و مزایای کلیه کارکنان بانک سپه در دستور کار و اولویت بانک سپه قرار گرفت و پس از برگزاری جلسات متعدد با سازمان اداری و استخدامی کشور و سایر مراجع ذی‌صلاح، «آیین‌نامه اجرایی ساماندهی نیروی انسانی و نظام اداری و استخدامی کارکنان بانک سپه» در تاریخ ۱۴۰۰٫۱۲٫۲۲ به تصویب هیأت عالی راهبری ادغام بانک‌ها رسید.
در این طرح عظیم ملی، بالغ بر ۲۸ هزار نفر به کارکنان و ۳۰۰۰ شعبه به واحدهای بانک سپه افزوده شد و بدین ترتیب، مجموع پرسنل بانک سپه به بیش از ۴۵ هزار نفر رسید.
شایان ذکر است، بالغ بر ۸۸ درصد از پرسنل جدید، با تبعیت از قانون مدیریت خدمات کشوری از افزایش حقوق برخوردار شدند.
در یک طرح عظیم ملی
۲۸هزار کارمند جدید بانک سپه مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری شدند
طرح ملی ادغام بانک‌ها به منظور اصلاح و ساماندهی شبکه بانکی از سال 1397 آغاز و پس از تصویب در فروردین ماه سال 1398 به بانک سپه ابلاغ شد.
https://tejaratava.ir/?p=51143
