به گزارش تجارت آوا به نقل از روابط‌عمومی شرکت فولاد آلیاژی ایران، مدیرعامل این شرکت، در این نشست ضمن تبریک ولادت حضرت فاطمه زهرا (س) و گرامیداشت روز زن و مقام مادر، اظهار داشت:
بانوان نقش اساسی در پیشبرد اهداف سازمانی شرکت فولاد آلیاژی ایفا می‌کنند. این عزیزان همواره با چالش‌های متعددی مواجه هستند؛ چه در محیط کار و چه در زندگی خانوادگی. اما باپشتکار و توانایی ویژه خود موفق به ایجاد تعادل میان این دو مسئولیت شده‌اند. این روحیه تحسین‌برانگیز نه‌تنها به بهبود عملکرد سازمان کمک می‌کند؛ بلکه الگویی الهام‌بخش برای دیگران نیز محسوب می‌شود.
محمد کمال زاده با اشاره به نقش کلیدی بانوان در بخش‌های مختلف شرکت افزود:
»برخی از فعالیت‌های حساس و مهم سازمان به دست توانمند بانوان انجام می‌شود؛ این فعالیت‌ها بادقت و مسئولیت‌پذیری بالا انجام می‌شود و هرکدام نقشی حیاتی در موفقیت سازمان دارند«.
آمار و نقش بانوان در شرکت فولاد آلیاژی ایران
در ادامه این نشست، عباس استادی، مدیر منابع انسانی و امور اداری شرکت، ضمن تبریک این روز به بانوان شاغل، با ارائه آمار گفت:
» در حال حاضر ۵۲ نفر از بانوان در مجموعه شرکت فولاد آلیاژی ایران مشغول به کار هستند که متناسب با توانایی و توانمندی‌ها بدون نگاه به جنسیت، پست های مدیریت میانی به برخی از بانوان داده شده است و خوشبختانه نشان دادند که توانایی انجام مسئولیت‌ها را دارند.
وی در ادامه به نقش دوگانه بانوان به عنوان نیروی کار و مادر در خانه اشاره کرد و گفت: ایجاد تعادل بین کار و زندگی از خصوصیات همکاران خانم این شرکت است که علی رغم سخت بودن فعالیت در شرکت فولاد آلیاژی ایران بانوان توانسته اند به عنوان مادر و همسر، خانواده های موفق داشته باشند«.
روحیه همدلی و نقش بانوان در بهبود فضای کاری
مهندس زارع، مدیر ارشد بهره برداری شرکت، نیز با تأکید بر نقش بانوان در تقویت فضای کاری گفت:
»روحیه همدردی و همدلی بانوان، تأثیر چشمگیری در تلطیف فضای کاری و ارتقای همکاری‌های تیمی دارد. بانوان شاغل در فولاد آلیاژی همواره با همدلی و مسئولیت‌پذیری توانسته‌اند در موفقیت‌های جمعی سازمان سهیم باشند و فرهنگ‌سازمانی را بهبود بخشند«
داود پاک طینت، رئیس روابط عمومی شرکت، با اشاره به دو خصلت تیزبینی و نفوذکلام بانوان گفت: انتظار ما از بانوان شرکت این است که اینجا را خانه خود بدانند و همانگونه که در منزل نسبت به چیدمان خانه و هارمونی آن حساسیت دارند در این شرکت نیز این نقش را ایفا کنند و روابط عمومی را یاری کنند.
وی همچنین با اشاره به خصوصیت نفوذ کلام بانوان گفت: اتفاقات خوبی در شرکت رخ داده است ولی جو حاکم و به اصطلاح اتمسفر حاکم بر شرکت همچنان مثبت نیست و بانوان می توانند با درایت و قدرت اقناع گری که دارند اینجا را خانه خود حساب کنند و در تلطیف فضا و امسفر حاکم بر شرکت مشارکت کنند.
تقدیر از مقام زن و مادر
در ادامه این نشست، باغبان‌زاده، مدیر حراست شرکت، با اشاره به ارزش والای جایگاه زن و مادر، گفت:
«زن و مادر نه‌تنها ستون خانواده بلکه یکی از ارکان اصلی توسعه در هر جامعه و سازمان هستند. قدردانی از زحمات این عزیزان باید همواره در اولویت باشد».
