- امروز : جمعه - ۶ مهر - ۱۴۰۳
اخبار ویژه
شرکت سنگ آهن مرکزی میزبان فعالان معدنی و فولادی ایران در قلب پایتخت
تحقق کل فروش سال گذشته بیمه کوثر در شش ماهه نخست ۱۴۰۳
افتخاری دیگر برای پتروشیمی خراسان
پتروشیمی پردیس حامی بیست و دومین نمایشگاه محیط زیست شد
مراسم غبارروبی گلزار شهدای بندرامام خمینی همزمان با هفته دفاع مقدس برگزار شد
هزار بسته معیشتی و نوشت‌افزار در بین دانش‌اموزان و نیازمندان چوار توزیع شد
سی و هشتمین عرضه پتروشیمی غدیر در رینگ صادراتی بورس کالای ایران
دیدار مدیرعامل سازمان با فرمانده سپاه ناحیه انزلی و فرمانده ناوگان دریایی شمال کشور
نیروی انسانی
برگزاری نشست صمیمی دکتر شیری مدیرعامل پست بانک ایران با معاونین ادارات کل مستقل و ستادی و کارکنان بانک در کشور
نشست صمیمی دکتر بهزاد شیری مدیرعامل پست بانک ایران با معاونین ادارات کل مستقل و ستادی به صورت حضوری و کارکنان بانک در سراسر کشور به صورت ویدئو کنفرانس عصر امروز دوم اسفندماه در سالن اجتماعات ساختمان آموزش برگزار شد.
طرح حمایتی بانک توسعه صادرات ایران از زنجیره ارزش دانش بنیان ها
عضو هیات مدیره بانک توسعه صادرات ایران در پنل تخصصی «تامین مالی در مسیر صادرات» گفت: شرکت های دانش بنیان، یک زنجیره ارزش را پوشش می دهند و به این ترتیب، بانک می تواند به جای تامین مالی موردی شرکت ها، زنجیره ارزش این حوزه را تامین مالی کند.
ترسیم مدل شایستگی در سازمان‌ها، یک ضرورت یا یک انتخاب؟
تصور کنید که در حال ساختن یک تیم با عملکرد بالا هستید و به افرادی مناسب با دانش و مهارت‌های مناسب نیاز دارید. اما چطور می‌توان «مناسب» را تعیین کرد؟
تحول در حوزه سرمایه‌گذاری؛ مستلزم استفاده از توان و ظرفیت کارفرمایان است
میرهاشم موسوی، مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی در آیین اختتامیه یازدهمین دوره جشنواره ملی انتخاب کارفرمایان برتر سازمان تأمین‌اجتماعی که با حضور اعضا و نمایندگان تشکل‌های مختلف کارفرمایی، کارگری و بازنشستگان، اعضای هیئت‌مدیره و هیئت‌امنای سازمان تأمین‌اجتماعی و جمعی از معاونان و مدیران سازمان تأمین‌اجتماعی برگزار شد، بر ضرورت گشودن درهای حوزه اقتصادی سازمان تأمین‌اجتماعی بر روی نخبگان حوزه کار و تولید تأکید کرد و گفت: یکی از حوزه‌هایی که واقعاً نیاز به اصلاحات اساسی دارد، مدیریت حوزه اقتصادی و بنگاه‌داری ماست. آینده صندوق‌ها که حاصل سرمایه‌گذاری کارفرمایان و کارگران است و قرار است آسایش و امنیت برایشان به ارمغان آورد، باید در حوزه سرمایه‌گذاری تحقق پیدا کند. در این مسیر البته چالش‌هایی داریم که حتماً در تعامل با کارفرمایان می‌توانیم بر این مشکلات غلبه پیدا کنیم. با وجود اینکه شستا در سال گذشته بیش از ۵۰ درصد رشد داشته و نرخ بازدهی شستا در سال ۱۴۰۱ نسبت به سال ۱۴۰۰ تقریباً از ۱۰٫۵ به بیش از ۱۴ رسیده است، اما باید در نگرش مدیریتی حوزه اقتصادی تحولی جدی صورت بگیرد و این تحول بدون بهره‌مندی از توان و ظرفیت حوزه کارفرمایان موفق و حوزه کسب‌وکارها در بخش خصوصی امکان‌پذیر نیست. باید درهای حوزه اقتصادی را بر روی این عزیزان باز کنیم تا تعامل حرفه‌ای راهبردی شکل بگیرد.
۳۲درصد افراد در جهان، تحت تاثیر استرس ناشی از کار هستند/ استرس در محیط کار در شرکت‌های مورد مطالعه در گروه صنایع پتروشیمی خلیج فارس، بالا نیست
در نشست تخصصی بهداشت روانی در محیط کار در ایران پتروکم، اعضای هیئت‌علمی دانشگاه علوم پزشکی شیراز با تأکید بر اهمیت بهداشت روانی در محیط کار و تأثیر افسردگی نیروها بر روی کار بر کنترل این مسئله در شرکت‌ها تأکید و عنوان شد، چنانچه نیروی کار از استرس بالایی برخوردار باشد انگیزه خود را در محیط کار از دست می‌دهد.
تحول دیجیتال و یادگیری آن‌یک فرآیند جمعی است/ نشست فرهنگ دیجیتال، هزاره سوم و پارسیان نوین
نشست دوم رویداد هزاره سوم و پارسیان نوین با موضوع فرهنگ دیجیتال ۲۵ بهمن ۱۴۰۲ توسط استودیو تجربه گروه داده‌پردازی پارسیان برگزار شد.
تامین خوراک و قیمت گذاری، چالش اصلی صنعت پتروشیمی
مدیر مهندسی شرکت مدیریت توسعه صنایع پتروشیمی با بیان اینکه یکی از چالش‌های اصلی این صنعت، تامین خوراک و قیمت‌گذاری آن است گفت: با توجه به نیاز به سرمایه‌گذاری ۹۰ میلیارد دلاری برای توسعه بخش گاز و افت پیش‌بینی‌شده تولید در میدان پارس جنوبی، طرح‌های فشارافزایی که در مرحله مهندسی پایه هستند، حائز اهمیت می‌باشند. این موضوع که خارج از کنترل بخش پتروشیمی است، می‌تواند با مشارکت این بخش در فعالیت‌های مرتبط با تأمین خوراک، به رفع محدودیت‌های مالی و فنی کمک کند.
تدوین شاخص های حسابداری کارکنان در سیاست گذاری های سرمایه انسانی بانک توسعه تعاون مورد اهتمام قرارگیرد
شیخ حسینی مدیرعامل بانک توسعه در بازدید از شعب این بانک در استان قم توجه به موضوع حسابداری کارکنان را ضرورتی مهم در حوزه سرمایه انسانی دانست.
