بانک ملی ایران پیشرو در ارائه خدمات دیجیتال درمانی
در گفتگو با نماینده مجلس مطرح شد: خروج از بنگاهداری فرصتی برای حمایت از تولید
نرخ حق الوکاله به کارگیری انواع سپردههای سرمایهگذاری در بانک پاسارگاد برای سال ۱۴۰۴ تعیین شد
آغاز عصر جدید صادرات خدمات فنی و مهندسی: صدور نخستین ضمانتنامه دولتی با همکاری بانک پاسارگاد
مدیرعامل بانک سپه فرا رسیدن نیمه شعبان و گرامیداشت روز سربازان گمنام امام زمان(عج) را تبریک گفت
افتتاح واحد صنعتی فرآوری گیاهان دارویی با حمایت بانک توسعه صادرات ایران
تمدید مجدد وکالتی کردن حساب خریداران محصولات ایران خودرو در بانک سینا
دیپوز؛ طرح ویژه بانک دی برای پذیرندگان دستگاههای کارتخوان فروشگاهی
معاون نظارت بر نهادهای مالی سازمان بورس و اوراق بهادار موضوع صندوق های سرمایه گذاری در گذشته، حال و آینده را بررسی کرد.
فایضی زاده مدیر کل بیمه ایران استان خوزستان ضمن ابراز همدردی با بازماندگان و مصدومین این حادثه دردناک اعلام کرد: در راستای سیاست دولت مردمی در خدمتگزاری سریع و بی منت با مصوبه اعضای هیات مدیره، بیمه ایران علی الحساب ۲۰۰ میلیون تومان خسارت بابت دیه حادثه تصادف شوشتر به حساب ذی نفعان واریز می کند.
دکتر علی بنیادی نائینی معاون طرح و توسعه بیمه مرکزی از انعقاد تفاهمنامه مشترک بیمه مرکزی و معاونت علمی و فناوری ریاست جمهوری با هدف تعامل دوطرفه بین صنعت بیمه و زیستبوم فناوری و شرکتهای دانشبنیان در راستای افزایش ضریب فناوری و ضریب نفوذ بیمه خبر داد.
مدیرعامل بیمه دانا همراه یک هیئت متشکل از مدیران ارشد بیمه مرکزی و مدیران عامل شرکتهای بیمه آسیا و اتکایی امین برای ارزیابی بازار بیمه در روسیه، به مسکو سفر کردند.
جواد گلستانی مدیر منطقه ۱۵ بیمه پاسارگاد ، بعنوان رئیس شورای هماهنگی استان هرمزگان انتخاب شد.
دکتر علی بنیادی نائینی عضو هیات عامل و معاون طرح و توسعه بیمه مرکزی ج.ا.ایران و عضو کارگروه تکافل پژوهشکده بیمه، ضمن حضور در چهارمین نشست جهانی تکافل و تکافل اتکایی 2022 به ارائه سخنرانی علمی با موضوع «صنعت تکافل و حرکت به سوی چشماندازی نوین متاثر از همگرایی کشورهای اسلامی» پرداخت.
دکتر عبداله سلطانی ثانی مدیرعامل بیمه سینا، طی حکمی آقای بهمن علی بخشی را به عنوان سرپرست مدیریت روابط عمومی بیمه سینا منصوب کرد.
ابوالفضل عفتنژاد، معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی سازمان تأمیناجتماعی، سرمایه انسانی را مهمترین سرمایه هر سازمان و موتور محرکه تحول در سازمانها معرفی کرد و برقراری فوقالعاده ویژه کادر درمان، حل مشکلات آزمون استخدامی این سازمان در سال 1399، تحقق مطالبه مجلس، دولت و ایثارگران در زمینه تبدیل وضعیت استخدامی ایثارگران، بازنگری و اصلاح شرایط بازنشستگی مشاغل سخت و زیانآور پرستاران، بهیاران و سایر مشمولان شاغل در مراکز درمانی تأمیناجتماعی، برنامهریزی برای برگزاری چهار مرحله آزمون استخدامی ملی و محلی در سال 1401 و نیز تجمیع کشوری بیمه تکمیلی کارکنان سازمان را از مهمترین اقدامات پیگیری و اجرا شده در دوره مدیریت جدید برای ارتقای سرمایه انسانی سازمان معرفی کرد.