• امروز : یکشنبه - ۴ آذر - ۱۴۰۳
3

بازدید مدیران ارشد هلدینگ خلیج فارس و پترول از پتروشیمی لردگان

  • کد خبر : 84480
  • ۱۸ اردیبهشت ۱۴۰۲ - ۱۹:۴۷
بازدید مدیران ارشد هلدینگ خلیج فارس و پترول از پتروشیمی لردگان

جمعی از مدیران ارشد شرکت صنایع پتروشیمی خلیج فارس و گروه سرمایه گذاری و توسعه صنایع تکمیلی پتروشیمی خلیج فارس (پترول) از شرکت پتروشیمی لردگان بازدید کردند.

به گزارش تجارت آوا به نقل از روابط عمومی شرکت پتروشیمی لردگان، مدیران ارشد هلدینگ خلیج فارس و پترول از جمله داریوش شمس، مدیر منابع انسانی و محمد علی خادمیان، مدیر سلامت، ایمنی و محیط زیست هلدینگ خلیج فارس و علی علیرضا نژاد، قائم مقام مدیرعامل پترول از پتروشیمی لردگان بازدید کردند.
مدیر سلامت، ایمنی و محیط زیست هلدینگ خلیج فارس در این بازدید با حضور در جمع کارکنان شرکت، ضمن تقدیر و تشکر از زحمات شبانه‌روزی آنها، بر توجه ویژه به نیروی انسانی به عنوان سرمایه اصلی شرکت تأکید کرد.
خادمیان گفت: به طور قطع یکی از دلایل موفقیت‌های پتروشیمی لردگان جوانگرایی و تخصص‌گرایی در سایه‌ی توجه به نیروی انسانی بوده و امیدواریم در سالی که طبق فرمایشات مقام معظم رهبری به عنوان مهار تورم و رشد تولید نام گذاری شده است، بتوانیم با همت این تلاشگران به تولید مورد نظر برسیم.
مدیر منابع انسانی هلدینگ خلیج فارس نیز بیان کرد: در راستای ارتقای رضایتمندی منابع انسانی و کاهش دغدغه های معیشتی آنان، تدوین و اجرای برنامه جامع جبران خدمات و بهبود سطح خدمات رفاهی کارکنان برنامه ریزی و در دست اجراست.
در ادامه این بازدید، علی علیرضا نژاد، قائم مقام مدیرعامل پترول ضمن عرض خدا قوت و خسته نباشید به فعالان این کارخانه گفت: بدون شک موفقیت‌های بدست آمده در این مدت  نتیجه‌ی تلاش‌های مجاهدانه کارکنان این شرکت بوده و امیدواریم طبق تعهدات داده شده رکورد جدیدی در تولید را به جای بگذاریم.
گفتنی است، محسن محمودی، مدیرعامل شرکت پتروشیمی لردگان در بدو این بازدید، ضمن خوش‌آمدگویی به مهمانان توضیحاتی در مورد روند تولید کارخانه و وضعیت کنونی آن ارائه داد. 
محمودی موفقیت پتروشیمی لردگان را حاصل کار تیمی و تلاش همه متخصصان و تلاشگران این مجموعه و کرامت نیروی انسانی را از اولویت های این شرکت عنوان کرد.

http://tejaratava.ir/?p=84480

ثبت دیدگاه

مجموع دیدگاهها : 0در انتظار بررسی : 0انتشار یافته : ۰

دیدگاهها بسته است.