اصرار خودروسازان به واردات ورقِ دارای تولید داخل با ارز نیمایی/ ضربه بزرگ واردات ورق فولادی به کارخانجات داخلی بخش انرژی کشور نیازمند تحول بنیادین است وزارت بهداشت طب سنتی و مکمل را به رسمیت میشناسد استراتزی فولاد سنگان، رشد کمی و کیفی تولید گندله آغاز بکار سمپوزیوم بین المللی چشمانداز قانونگذاری و سیاستگذاری طبهای سنتی تدوین راهبردهای نوین فولاد خوزستان؛ نقشه راهی برای توسعه پایدار هیات مدیره بانک دی، نه پاداش گرفتند، نه تسهیلات پرداخت ۴۳۱هزار فقره وام قرضالحسنه در یک ماه
بزرگداشت شاعر بلندآوازه گیلانی مرحوم میراحمد سیدفخرینژاد، متخلص به شیون فومنی با حضور سهیل محمودی و فرزند وی که از کارکنان بیمه سرمد است، برگزار شد.
بیمه سرمد، خسارت ۸ میلیارد ریالی یک پرونده بیمه زندگی را پرداخت کرد.
هیات مدیره بیمه سرمد، مرحله دوم افزایش سرمایه این شرکت را از محل تجدید ارزیابیها کلید زد.
ابوالفضل عفتنژاد، معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی سازمان تأمیناجتماعی، سرمایه انسانی را مهمترین سرمایه هر سازمان و موتور محرکه تحول در سازمانها معرفی کرد و برقراری فوقالعاده ویژه کادر درمان، حل مشکلات آزمون استخدامی این سازمان در سال 1399، تحقق مطالبه مجلس، دولت و ایثارگران در زمینه تبدیل وضعیت استخدامی ایثارگران، بازنگری و اصلاح شرایط بازنشستگی مشاغل سخت و زیانآور پرستاران، بهیاران و سایر مشمولان شاغل در مراکز درمانی تأمیناجتماعی، برنامهریزی برای برگزاری چهار مرحله آزمون استخدامی ملی و محلی در سال 1401 و نیز تجمیع کشوری بیمه تکمیلی کارکنان سازمان را از مهمترین اقدامات پیگیری و اجرا شده در دوره مدیریت جدید برای ارتقای سرمایه انسانی سازمان معرفی کرد.
یعقوب رشنوادی در بازدید از شعبه بیمه سرمد در شرق استان تهران، گفت: با عبور حق بیمه تولیدی شرکت از هزار میلیارد تومان، امید داریم بتوانیم به اهداف خود در سال 1401 دست پیدا کنیم.
جلسه تخصصی معاونان و مدیران فنی و بازاریابی و روسای شعب و نمایندگان منتخب بیمه سرمد، برای افزایش و بهبود عملکرد فروش، ارتقای کیفی سطح خدمات و طراحی محصولات نوین بیمهای، برگزار شد.
حق بیمه تولیدی بیمه سرمد با گذشت پنج ماه از سال ۱۴۰۱ از مرز هزار میلیارد تومان گذشت.
بیمه سرمد در راستای گسترش خدمات بیمهای خود، طرح بیمهای پوشش مسئولیت مدنی مدیران ساختمانهای مسکونی و تجاری را ارائه کرده است.