در این مراسم، دکتر نادرپور، مدیر عامل شرکت ره آوران فنون، به ارائه توضیحاتی در مورد اهداف و مزایای این طرح پرداخت. وی گفت: “هدف از اجرای این طرح، شناسایی نقاط قوت و قابل بهبود مدیران شرکت های زیر مجموعه هلدینگ و ارائه برنامه‌های آموزشی و توسعه‌ای برای بهبود عملکرد آنهاست.”
دکتر نادرپور در ادامه به تشریح مراحل اجرای این طرح پرداخت. وی گفت: “این طرح در سه مرحله انجام می‌شود. در مرحله اول، مدیران شرکت مورد ارزیابی قرار می‌گیرند. در مرحله دوم، نقاط قوت و قابل بهبود ایشان شناسایی می‌شود. در مرحله سوم، برنامه‌های آموزشی و توسعه‌ای برای آنها طراحی و اجرا می‌شود.”
در این مراسم، دکتر هادوی، مدیر بهره‌برداری شرکت مبین انرژی خلیج فارس، نیز به سخنرانی پرداخت. وی گفت: “اجرای این طرح، فرصتی ارزشمند برای توسعه مدیران شرکت است. این طرح به مدیران کمک می‌کند تا برای بهبود عملکرد خود برنامه‌ریزی کنند.”
در ادامه، کارشناسان اعزامی از هلدینگ خلیج فارس، به ارائه توضیحاتی مفصل و کامل در مورد روش‌های ارزیابی مدیران پرداختند.
دکتر جمشیدی بعنوان مجری طرح، طی سخنانی اهداف این طرح را بدینگونه برشمرد:
- شناسایی نقاط قوت و ضعف مدیران
- ارائه برنامه‌های آموزشی و توسعه‌ای برای بهبود عملکرد مدیران
- افزایش بهره‌وری و کارایی مدیران
- بهبود عملکرد شرکت
این طرح، با مشارکت کارشناسان خبره از هلدینگ خلیج فارس، اجرا خواهد شد.
