به گزارش تجارت آوا، در این مراسم که همزمان با هفتمین کنفرانس ملی منابع انسانی و به میزبانی دانشکده مدیریت دانشگاه تهران برگزار شد، ۲۱۷ سازمان مورد ارزیابی قرار گرفتند که از این تعداد ۴۰ سازمان برگزیده، موفق به دریافت جوایز در سطوح مختلف شدند.
مدل ۳۴۰۰۰ منابع انسانی از جمله استاندارد‌هایی است که نگاهی جامع به همه‌ی فعالیت‌های منابع انسانی داشته و به سازمان‌ها کمک می‌کند تا سیستمی یکپارچه از اقدامات، برای تحقق اهداف منابع انسانی ایجاد کند.
این مدل دارای هفت سطح بلوغ است و هر سطح بلوغ، یک مرحله‌ی تکاملی است که سطحی از قابلیت‌ها را برای بهبود منابع انسانی ایجاد کرده و نهادینه می‌کند.
منبع: خبرگزاری پتروشیمی ایران (ایپنا)
